Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Hoofd salarisadministratie

Hoofd salarisadministratie

Werkervaring interimmanager

.


• Interimwerk
AON-Hewitt te Eindhoven half mei tot half juli 2012
Ondersteuning afdeling PAYMENTS met uitbetalingen aan gepensioneerden

• Opzetten van administratiekantoor nov 2009 – heden

• Verwerkingen van salarisadministraties CIAN, EMIS, NMBRS, Roosroos, AFAS, ADP, SAP, Unit4 en Raet

• Administratie t.b.v. nabestaanden (afwikkelen nalatenschappen)

• Philips/NXP te Nijmegen augustus 1999 – nov 2009
Hoofd salarisadministratie- en pensioenadministratie
Taken / verantwoordelijkheden:
• lid managementteam;
• sparringpartner management
• leidinggeven aan 5 medewerkers;
• verzorgen totale salarisadministratie d.m.v. pakket Magician van Cian;
• verzorgen totale pensioenadministratie en ANW verzekering d.m.v. pakket Plato van PME;
• verzorgen AO/IC;
• interne personeeldatabase onderhouden (implementatie);
• verzorgen tijdsregistratiesysteem APG (implementatie);
• deelname aan projectgroepen t.b.v. CIAN pakket;
• deelname aan wereldwijd implementatie van Arinso (SAP);
• deskundige strategie/innovatie bij nieuwe ontwikkelingen;
• onderhouden van interne- en externe contacten;
• aantal medewerkers 4500.

- Roccade te Apeldoorn januari 1999 – juli 1999
Salarisadministrateur
Taken / verantwoordelijkheden:
• verzorgen totale salaris- en pensioenadministratie;
• beheren salarispakket IBS;
• verzorgen leaseautoadministratie (opgezet);
• verzorgen pensioenadministratie (opgezet);
• verzorgen ziektekosten- en arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• coördinatie tussen 3 werkmaatschappijen;
• onderhouden van interne- en externe contacten;
• aantal medewerkers 700.

• RAET te Utrecht januari 1995 – december 1998
Coördinator Salaris- en pensioenadministratie
Taken / verantwoordelijkheden:
• coördinator voor 5 salarisadministrateurs van de werkmaatschappijen en holding;
• verzorgen administratie van 12 pensioenfondsen met financiële verslaglegging;
• verzekeringen (beheer polis- en schadeafhandeling);
• verzorgen bestuursvergaderingen pensioenstichtingen;
• verzorgen VUT administratie;
• uitwerken, opstellen salarisverwerking AO/IC;
• financiële controle en consolidatie werkmaatschappijen en afstemming met grootboek;
• onderhouden van interne- en externe contacten;
• aantal medewerkers 1700.

- Ziekenhuis Gooi Noord te Blaricum oktober 1994 – december 1994
Hoofd personeel- en salarisadministratie
Taken / verantwoordelijkheden:
• leidinggeven aan 6 medewerkers;
• beheren personeel- en salarisadministratie Prigem;
• financiële controle en afstemming met grootboek;
• onderhouden van interne- en externe contacten;
• aantal medewerkers 1100.

- Beiersdorf te Almere november 1993 – september 1994
Hoofd personeel- en salarisadministratie
Taken / verantwoordelijkheden:
• Leidinggeven aan 5 medewerkers;
• beheren personeel- en salarisadministratie d.m.v. IBM progamma ASAP;
• voorstel uitgewerkt t.b.v. nieuw personeel- en salarisadministratie van IBS Primus;
• financiële controle en afstemming met grootboek;
• opstellen AO/IC d.m.v. projectgroepen;
• onderhouden van interne- en externe contacten;
• aantal medewerkers 350.

- Digital Equipment te Utrecht november 1987 – oktober 1993
Salaris- en pensioenadministrateur (ADP)





1994 Praktijkdiploma Informatica Diploma: ja
1992 Middle Management Diploma: ja
1985 MBA Certificaten
1982 Praktijkdiploma Boekhouden Diploma: ja
1971 Handelsavondschool A Diploma: ja
1969 Handelsavondschool B Diploma; ja
1962-1965 Handels ULO Diploma: ja

Overige cursussen: management cursussen, vergader technieken, presentatie, werkorganisatie, beoordeling vaardigheden, competentie vaardigheden, communicatieve

Opleiding interimmanager

.


• Interimwerk
AON-Hewitt te Eindhoven half mei tot half juli 2012
Ondersteuning afdeling PAYMENTS met uitbetalingen aan gepensioneerden

• Opzetten van administratiekantoor nov 2009 – heden

• Verwerkingen van salarisadministraties CIAN, EMIS, NMBRS, Roosroos, AFAS, ADP, SAP, Unit4 en Raet

• Administratie t.b.v. nabestaanden (afwikkelen nalatenschappen)

• Philips/NXP te Nijmegen augustus 1999 – nov 2009
Hoofd salarisadministratie- en pensioenadministratie
Taken / verantwoordelijkheden:
• lid managementteam;
• sparringpartner management
• leidinggeven aan 5 medewerkers;
• verzorgen totale salarisadministratie d.m.v. pakket Magician van Cian;
• verzorgen totale pensioenadministratie en ANW verzekering d.m.v. pakket Plato van PME;
• verzorgen AO/IC;
• interne personeeldatabase onderhouden (implementatie);
• verzorgen tijdsregistratiesysteem APG (implementatie);
• deelname aan projectgroepen t.b.v. CIAN pakket;
• deelname aan wereldwijd implementatie van Arinso (SAP);
• deskundige strategie/innovatie bij nieuwe ontwikkelingen;
• onderhouden van interne- en externe contacten;
• aantal medewerkers 4500.

- Roccade te Apeldoorn januari 1999 – juli 1999
Salarisadministrateur
Taken / verantwoordelijkheden:
• verzorgen totale salaris- en pensioenadministratie;
• beheren salarispakket IBS;
• verzorgen leaseautoadministratie (opgezet);
• verzorgen pensioenadministratie (opgezet);
• verzorgen ziektekosten- en arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• coördinatie tussen 3 werkmaatschappijen;
• onderhouden van interne- en externe contacten;
• aantal medewerkers 700.

• RAET te Utrecht januari 1995 – december 1998
Coördinator Salaris- en pensioenadministratie
Taken / verantwoordelijkheden:
• coördinator voor 5 salarisadministrateurs van de werkmaatschappijen en holding;
• verzorgen administratie van 12 pensioenfondsen met financiële verslaglegging;
• verzekeringen (beheer polis- en schadeafhandeling);
• verzorgen bestuursvergaderingen pensioenstichtingen;
• verzorgen VUT administratie;
• uitwerken, opstellen salarisverwerking AO/IC;
• financiële controle en consolidatie werkmaatschappijen en afstemming met grootboek;
• onderhouden van interne- en externe contacten;
• aantal medewerkers 1700.

- Ziekenhuis Gooi Noord te Blaricum oktober 1994 – december 1994
Hoofd personeel- en salarisadministratie
Taken / verantwoordelijkheden:
• leidinggeven aan 6 medewerkers;
• beheren personeel- en salarisadministratie Prigem;
• financiële controle en afstemming met grootboek;
• onderhouden van interne- en externe contacten;
• aantal medewerkers 1100.

- Beiersdorf te Almere november 1993 – september 1994
Hoofd personeel- en salarisadministratie
Taken / verantwoordelijkheden:
• Leidinggeven aan 5 medewerkers;
• beheren personeel- en salarisadministratie d.m.v. IBM progamma ASAP;
• voorstel uitgewerkt t.b.v. nieuw personeel- en salarisadministratie van IBS Primus;
• financiële controle en afstemming met grootboek;
• opstellen AO/IC d.m.v. projectgroepen;
• onderhouden van interne- en externe contacten;
• aantal medewerkers 350.

- Digital Equipment te Utrecht november 1987 – oktober 1993
Salaris- en pensioenadministrateur (ADP)





1994 Praktijkdiploma Informatica Diploma: ja
1992 Middle Management Diploma: ja
1985 MBA Certificaten
1982 Praktijkdiploma Boekhouden Diploma: ja
1971 Handelsavondschool A Diploma: ja
1969 Handelsavondschool B Diploma; ja
1962-1965 Handels ULO Diploma: ja

Overige cursussen: management cursussen, vergader technieken, presentatie, werkorganisatie, beoordeling vaardigheden, competentie vaardigheden, communicatieve

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

personeels- en salarisadministraties alle facetten

Talenkennis interimmanager

frans, duits, engels

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :