Flexmanager - Verandermanager

Verandermanager

Werkervaring interimmanager

Reinder is als bedrijfskundige de afgelopen jaren doorgezwiept van marketing-adviseur naar inspirerende verandermanager voor bedrijven en organisaties in ontwikkeling. Hij helpt teams en organisaties naar levendige en efficiënte samenwerking.

1999-2003
Als adviseur bij Ernst & Young Consulting en Paul Postma Marketing Consultancy heeft Reinder marketingstrategische en commerciële vraagstukken opgelost in diverse sectoren. Zijn analytisch vermogen en zijn sociale communicatie vaardigheden kwamen van pas bij de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten, bij het klantgerichter maken van organisaties, bij het formuleren van nieuwe marktstrategieën en bij het verzorgen van marketingopleidingen.

2003-heden
Vanaf 2003 ondersteunt Reinder organisaties in veranderingstrajecten. De slogan van zijn bureau luidt: “Spirit in teams” omdat geïnspireerde mensen binnen een levendige organisatie makkelijker samenwerken, helderder communiceren en efficiënter resultaten behalen. Nu begeleidt hij ambitieuze organisaties naar een volgend niveau, gebruikmakend van methodieken als Best Year Yet, Open Space Technology, ontology en andere fun-damentele business programma’s die op maat worden gemaakt. Hij bespreekt de fundamentele issues en inspireert de medewerkers om de organisatie zodanig in te richten dat zij geïnspireerd hun werk kunnen doen en waarde toevoegen aan de klanten en stakeholders. Het behalen van concrete resultaten zijn daarbij uiteraard doorslaggevend.

Opdrachtgevers:

Achmea
ABN AMRO
Ahold Corporate
Albert Heijn
Amicorp
Avila Beach Hotel – Curacao
Beukenrode
BP
BSB & Partners
Consumentenbond
De Nieuwe Unie
Deloitte
Dreschler & Teunissen Accountants
Eneco – Joulz
Equity Trust
ETOS
Firmament
FMO – Nederlandse FinancieringsMaatschappij voor Ontwikkelingslanden N.V.
Fortis Intertrust
Gemeente Spijkenisse
Gemeente Den Haag
Harmonica Instituut Holland
HEMA
ICS Adviseurs
ING Trust
Intraserve
JoinForKids
Joulz
KLM
KPN Mobile
Logic Data
MKB Accountants
MOOVS
Moving Life
(Staples) Office Centre
OHRA N.V.
Orangefield
Panaderia Isa – Curacao
ROC Midden Nederland
Shell Nederland Chemie B.V.
SJB Producties
SoundCream
Straatnieuws Utrecht
Talent en PRO
Texaco
TNT Express
Transavia Airlines
UNESCO-IHE
Unilever
Universiteit Utrecht
Via Educa
Vitelia
Xerox Manufacturing
Zorggroep Raalte

Opleiding interimmanager

- 1996-1999
Radboud Universiteit Nijmegen, Nijmegen. Doctoraal Bedrijfswetenschappen, specialisatie Strategie, Marketing & Distributie. In 1998 uitwisseling: International business, Copenhagen Business School, Kopenhagen, Denemarken. Afstudeerscriptie: Coördinatiemechanismen van netwerkorganisaties. Gemiddeld studieresultaat doctoraal: 7,5

1992-1996
Hogeschool Diedenoort, Wageningen. Diploma Facilitaire Dienstverlening, specialisatie Facilitair Management. Gemiddeld studieresultaat: 7,6

1986-1992
VWO (Athenaeum) Johannes Calvijn Lyceum, Kampen

DIVERSE OPLEIDINGEN:

• International consulting and facilitation skills, en marketing strategische programma’s bij Ernst & Young Consulting Europe

• Ontology – the studies of ‘being’ – trainingen door Landmark Education Corporation Europe and North America, van 2002 tot 2012

• Best Year Yet – Performance Improvement and Appraisal System. Vanaf 2002 licentienemer en leidt accreditation programma’s in Nederland. Programma’s uitgevoerd in Europa, Curacao, U.S.A. en Zuid Afrika, hoofdzakelijk in commerciële sector

• Certified facilitator of the Biocentric Principle – a human integration system of organic renewal, of affective re-education, and of re-learning of the life original functions. Gecertificeerd na vijfjarige opleiding aan de International Biocentric Foundation - Rolo Toro School of Biodanza, Utrecht, The Netherlands

• Open Space Technology - an approach by Harrison Owen for hosting meetings, conferences, corporate-style retreats, and community summit events, focused on a specific and important purpose or task. Opgeleid door het Open Space Institute Denmark

• Enneagram - a powerful and dynamic personality system that describes nine distinct and fundamentally different patterns of thinking, feeling and acting. Discovering underlying basic proposition, motivations, coping strategy and keys to personal development. Opgeleid door by Rita van der Weck – Captain

• Organisational constellations of Bert Hellinger and energy work - Organisational Constellations are a powerful, astounding and far-reaching method for exploring burning issues and entrenched patterns in organizations and communities. Opgeleid door Nienke Binkhorst.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Reinder brengt beweging in veranderings- en ontwikkeltrajecten door procesbegeleiding. Heeft sterke ‘people skills’ (werkt het beste met mensen, voor mensen), is een energieke teamplayer, brengt inspiratie en nieuwe ideeën in, leidt creatieve sessies, brengt structuur aan door het formuleren van plannen van aanpak en volgt deze op (tracking & tracing van resultaten). Reinder faciliteert, traint, adviseert en haalt het beste uit de mensen boven.

Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels
Duits

Overig

Aard van de werkzaamheden: ondersteuning van (top)management om een verandering teweeg te brengen binnen de organisatie, door het begeleiden en faciliteren van groepssessies, trainingen, creatie van team- en bedrijfsontwikkeling, teamcoaching en klankbordsessies in kortere en langere programma’s. Gezamenlijk werden inspirerende plannen geformuleerd en behaald door de combinatie van ‘out of the box thinking’ met ‘gezond verstand’.