beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

P&O advies/ trainer/ talentmanager/ verandermanager/ consult

Werkervaring interimmanager

Sept 2010 – heden Consultant Adviseur, trainer en coach bij verander- en ontwikkeltrajecten. Ik ben hierbij gespecialiseerd in Talentmanagement: het begeleiden van organisaties bij het opzetten en uitvoeren van talentprogramma’s, het ontwikkelen van opleidingsprogramma’s en het (individueel) begeleiden van talenten en het management. De focus ligt hierbij niet alleen op de talenten, maar ook op de aansluiting van talentprogramma’s op de strategie en cultuur van de organisatie.

Jan 2008 – sept 2010 Adviseur Talentontwikkeling SNS Reaal Verantwoordelijk voor het Management en Financial traineeprogramma van SNS Reaal. In deze functie was ik verantwoordelijk voor alle werkzaamheden mbt beide programma’s: werving en selectie, begeleiding trainees, in- en externe communicatie, vormgeving opleidingsprogramma, informeren en begeleiden mentoren, beleidsontwikkeling, communicatie naar het beslissende platform en financiële verantwoordelijkheid. Sinds 2006 ben ik naast mijn functie als P&O-adviseur verantwoordelijk geweest voor het Financial traineeprogramma.

Sept 2001 – dec 2007 P&O-adviseur SNS Reaal
Adviseren en ondersteunen van het management bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Werkzaam voor diverse afdelingen: Financiën & Actuariaat, Management Accounting, Interne Controle, Productmanagement, Programmamanagement en het directe label Proteq. Focus lag op: ondersteuning en advisering bij strategieontwikkeling, verhuizing & reorganisatie, overnametrajecten, cultuur- en opleidingstrajecten, begeleiden van herplaatsers (op basis van het sociaal plan) en niet goed functionerende medewerkers, juridische trajecten, werving & selectie, ontwikkelen en geven van diverse workshops aan managers; dossieropbouw, ziekteverzuim, competentiegericht interviewen. Voor de specifieke onderdelen was ik aanspreekpunt van management en directie en had ik een actieve rol in de MT’s.

Mei 1997-sept 2001 Albron Catering, landelijke cateringorganisatie, 4000 medewerkers.
1999 – 2001 Personeelsconsultant. Werkzaamheden: adviseren en ondersteunen van lijnmanagement op het gebied van P&O.
1998 – 1999 Beleidsmedewerkster Personeelsinstrumenten. Werkzaamheden: ontwikkelen & implementeren van personeelsinstrumenten, o.a. ziekteverzuimbeleid, arbobeleid, werving & selectiebeleid, MD.
1997 – 1998 Medewerkster afdeling Opleidingen. Werkzaamheden: structureren van de afdeling,
maken van offertes, schrijven van trainershandleidingen, evalueren en herschrijven
cursusmateriaal

Opleiding interimmanager

2008 -2009 Leergang tot Coach, Boertien Training: intensieve coachopleiding waarbij de ontwikkeling tot professioneel coach centraal staat. De methodieken die de basis vormden voor de instrumenten die aan de orde kwamen, zijn gebaseerd op NLP, Voice Dialogue en TA. Het eindassessment bestond uit een mondeling examen (coachingsgesprek met een externe coachee) en een leerporfolio, welke op aanvraag beschikbaar is.

2006-2007 MBA Module, Masterclass Professioneel Trainer, NCOI Kernthema’s: vaststellen opleidingsbehoeften aan de hand van een aantal theoretische modellen, opzet van een training op basis van de leerstijlen van Kolb, interactief doceren, omgang met lastige groepen en weerstand. Naast de theoretische kaders was er veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling als trainer, veel oefenmomenten en feedback. Examenopdracht: het ontwikkelen (en geven) van een training. Ik heb een 7-daagse training ontwikkeld voor leidinggevenden van. De eindopdracht is beoordeeld met een 8 en op aanvraag beschikbaar.

1993-1997 Personeelwetenschappen, Katholieke Uni¬versiteit Brabant. Multidisciplinaire opleiding, met theoretische onderwerpen zoals de waardering van arbeid, technologie & arbeid en strategie & beleid en vaardigheidstrainingen zoals:
advies en onderhandelen, werving & selectie en interview en enquête. Afstudeerscriptie: onderzoek naar de opleidingsbehoeften van leidinggevenden bij
Service One Catering (rechtsvoorganger van Albron Catering)

1992-1993 Rechten, Katholieke Universiteit Brabant, propaedeuse behaald

1986-1992 VWO, Scholengemeenschap Lelystad

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

“…een sensitieve, persoonlijke en doortastende consultant, trainer en coach met ambitie en doorzettingsvermogen en een natuurlijke neiging om te zoeken naar verbindingen op alle niveaus…“.

Mijn roots liggen in het P&O-vak, waarbij ik een brede basis heb in advies en beleidsonderwerpen. Ik begeleid managers en teams bij reorganisaties, cultuur en verandertrajecten. Daarnaast focus ik mij op ontwikkeltrajecten & talentmanagement. Organisaties en mensen begeleiden bij het ontdekken en ontwikkelen van hun talent, is mijn passie. Dit doe ik door te luisteren en geïnteresseerd te zijn in een ander, door het geven van feedback en het voorhouden van een spiegel. Als mensen hun eigen talent inzetten, werken zij met meer passie en komt dit ten goede aan het resultaat en cultuur van de organisatie.

Talenkennis interimmanager

Nederlands moedertaal
Engels vloeiend in woord en geschrift

 beschikbaar?