Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

directeur

directeur

Werkervaring interimmanager

2000 – heden Directeur en zelfstandig adviseur/interimmanager
Opdrachten:
Sector directeur Algemeen Psychiatrisch Ziekenhuis
Informatiemanager Algemeen Ziekenhuis
Algemeen directeur softwarehuis
Adviseur Raden van Bestuur 8 Algemeen Psychiatrisch Ziekenhuizen inzake ICT
Adviseur transmurale samenwerking
Ondersteuning ICT strategie NVZ
Projectleider Ggz Nederland ontwikkeling en implementatie mobiele Elektronisch Patiënten Dossier
Schaduwmanagement interim managers

OrgaInfo Advies en Management B.V.
OrgaInfo is een Organisatie Adviesbureau dat ondersteunt bij de richting geven aan het strategisch beleid op het gebied van de organisatie inrichting in samenhang met de informatievoorziening (ICT). Het adviseert vanuit de visie dat veranderingen binnen organisaties op alle aspecten worden geïmplementeerd.


1998 - 2000 Directeur
Hoofdtaken
leiding geven aan 4 sectormanagers en adviseurs (totaal 55 fte=s)
verantwoordelijk voor de realisatie van omzet en winst conform de businessplannen
ontwikkelen en bewaken van businessplan
inrichten en onderhouden van het kwaliteitssysteem
ontwikkelen producten en business
managementconsultancy ten behoeve van bestuurders en management van instellingen en bedrijven
leiden en organiseren van jaarlijks congres voor bestuurders gezondheidszorg
ontwikkelen en onderhouden van de externe netwerken.

1997 - 1998 Sector directeur zorg
Hoofdtaken:
(bege)leiden van projecten (programmamanagement)
managementconsultancy ten behoeve van directies en besturen
acquisitie van nieuwe klanten c.q. opdrachten (ontwikkelen en onderhouden van externe netwerken)
leiding geven aan een tiental adviseurs
ontwikkelen en uitwerken van segment- en sectorbeleid (gezondheidszorg) inclusief productontwikkeling en marketing.
budgetverantwoordelijk voor genoemde sector.

Shared Medical Systems (SMS)
SMS is een leverancier van software oplossingen speciaal voor de gezondheidszorg. Wereldwijd behoort zij tot de top drie van leveranciers.
1992 - 1996 Manager marketing en sales (100%)
Hoofdtaken:
behartigen commerciële relatie bij toegewezen accounts
budgetverantwoording over de toegewezen accounts
adviseren inzake informatietechnologie aan directies en eindgebruikers
leiden implementatieprojecten
mede ontwikkelen van informatiesystemen ten behoeve van zorgverleners
acquisitie nieuwe klanten
introduceren informatiesystemen bij toekomstige gebruikers
organiseren van workshops, studiereizen en demonstraties
ontwikkelen van P.R. activiteiten
mede ontwikkelen strategisch marketingbeleid

Hofpoort ziekenhuis Woerden
Het Hofpoort ziekenhuis is een van de kleinere ziekenhuizen met een regionale functie. Het ziekenhuis richt zich op een totale dienstverlening van ambulante en klinische zorg voor de cliënten in haar adherentiegebied.

1990 - 1992 Informatiemanager (52%)
Hoofdtaken:
leiding geven aan:
afdeling automatisering
afdeling medische administratie en medisch archief
actueel houden van informatiebeleidsplan
uitvoering geven het informatiebeleidsplan
adviseren van de directeur inzake informatie en organisatie
leiden van implementatie projecten
onderzoek naar en opzetten van een systeem van managementinformatie.
afstemming van de informatiebehoefte van de eindgebruiker
afstemming met externe partijen (SIG, ziektenkostenverzekeraar etc.) inzake gewenste informatie-uitwisseling en -structuur
verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de patiëntenvoorlichting
onderzoek naar patiënten tevredenheid

1987 - 1990 Plaatsvervangend hoofd verplegingsdienst (52 %)
Hoofdtaken:
begeleiden van de invoering van methodische verplegen
onderzoek naar werkbelasting van verpleegkundigen
kwaliteitsonderzoek binnen de verpleging
geven van bijscholing aan leidinggevende verpleegkundigen
ondersteunen van middle management met betrekking tot het formuleren en effectueren van het afdelingsbeleid
verzorgen van supervisie ten behoeve van het middle management

Hogeschool van Amsterdam
De Hogeschool van Amsterdam ontwikkelde vanaf 1987 een Hogere beroeps opleiding: Informatiekunde in de gezondheidszorg. Hiervoor moest het curriculum volledig nieuw ontwikkeld worden ontwikkeld. Daarnaast is er een post initiële opleiding Informatietechnologie voor de Gezondheidszorg ontwikkeld.
1988 - 1992 docent - projectmedewerker (40%)
Hoofdtaken:
Docent:
ontwikkelen en verzorgen van onderwijs ten behoeve van de aandachts gebieden: ethiek, organisatie van de werkeenheid, unitmanagement (organisatiekunde), marketing voor de gezondheidszorg, patiënten en zorgsystemen.
Cursusleider:
Managen van de post initiële opleiding: Informatietechnologie voor de gezondheidszorg.
Verzorgen van de inhoudelijke afstemming tussen de docenten.
Ontwikkelen en verzorgen van de modules marketing en organisatie van de gezondheidszorg.
marktbewerking


Academisch Ziekenhuis Leiden
1983 - 1987 Verpleegkundig afdelingshoofd
1982 - 1983 Waarnemend verpleegkundig afdelingshoofd
1978 - 1982 Verpleegkundig teamleider
1974 - 1978 Leerling verpleegkundige


Opleiding interimmanager

Opleidingen:
1991 - 1993 Hogere kader opleiding pedagogiek (voorheen MO-B)
Afstudeerrichting: Management en Beleid
Afstudeerscriptie: Hoe tevreden is de patiënt?, (Onderzoek naar patiëntentevredenheid in een algemeen ziekenhuis.)
1988 - 1991 MO-A pedagogiek: Lerarenvariant met onderwijskunde
1986 - 1988 Voortgezette Opleiding IVABO (Instituut voor Voortgezette Agogische Beroepsopleidingen) richting: Organisatie, Beleid en Management
Afstudeerscriptie: Managementopbouw in een gezondheidszorginstelling; de plaats van de verpleging.
1981 - 1983 Opleiding voor kader in de gezondheidszorg
1979 - 1980 Bijscholing stageleiding gezondheidszorg
1978 - 1979 Management voor non-profit I.S.W.
1974 - 1978 Inservice opleiding tot A - Verpleegkundige
1973 - 1974 H.A.V.O. vierde klas
1969 - 1973 M.A.V.O. - 4


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Algemeen profiel
Breed inzetbaar als adviseur, projectmanager en manager. Mijn werkzaamheden zijn gericht op het realiseren van meetbare verbeteringsdoelstellingen waarbij innovatie, creativiteit en mensgerichtheid de boventoon voeren.
Ik werk gestructureerd en oplossingsgericht, daarbij gebruik makend van de mens als onderdeel van het (verander)proces gericht op het zelfstandig functioneren van de medewerker binnen de organisatie. Naast het aansturen van de eigen professionele organisatie omvat mijn ervaringsgebied binnen opdrachten o.a. Management Consultancy, Verandermanagement, Projectmanagement en Informatiemanagement, met als speciaal aandachtsveld het herontwerpen van processen en organisatie-inrichting


Talenkennis interimmanager

Nederlands

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :