Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

mediator/manager (by walking around)

mediator/manager (by walking around)

Werkervaring interimmanager

2000 - heden
Eigen bedrijf als NMI gecertificeerd mediator, Rechtbank/Hof mediator, trainer en projectbegeleider.

Projecten:
De projecten behelsden:
Consultant/mediator bij Epson Europe (2005) ten behoeve van het grootschalig project
teneinde een transparant nieuw beloningsbeleid op te zetten voor alle Epson vestigingen in
Europa
het in kaart brengen en stroomlijnen van personele, administratieve, financiële en
groepsprocessen
noodzakelijke besparingen realiseren voor opdrachtgevers door middel van gestructureerd

humaan personeelsbeleid
het voeren van functioneringsgesprekken, exitgesprekken, reorganisatie –en fusiegesprekken
mediations naar aanleiding van conflicten tussen werknemers en ondernemingsraad en
management binnen ondernemingen
tot stand brengen en begeleiden van ISO certificering

Corporate Social Responsibility:
Op dit moment houd ik mij naast , samen met mijn compagnon, bezig met Corporate Social Responsibility, specifiek gericht op het menselijke vlak in de organisatie. Dit doen wij middels onze BV i.o. Acuma.
Tot juni 2007 zullen wij twee pilots van dit project uitvoeren bij toonaangevende bedrijven die diensten verkopen (en dus afhankelijker zijn van het personele aspect in vergelijking met bedrijven die productgedreven zijn).

Mediation:
Aangesloten bij Rechtbank en Hof te Arnhem (forensische mediation: zaken die door de
rechter worden verwezen naar mediator), beslaan meerdere rechtsgebieden en zijn complex
doordat partijen al één (of meerdere) procedures hebben lopen
90 mediations totaal
97,3% geslaagd (drie zonder overeenstemming geëindigd)
Gespecialiseerd op gebied van familiaire (echtscheiding e.d.)
werk, relatie en communicatie tussen personen en bedrijven zijn trefwoorden
Betrekking van kinderen in het proces wanneer nodig en mogelijk

Trainen:
Sinds 2003:
Conflicthantering - en preventie in ondernemingen en ethiek en onpartijdigheid bij mediators
Workshops mediation aan de KUB te Tilburg
Workshops extensieve communicatieve vaardigheden voor het Centrum voor
Conflicthantering
Training groepsdynamiek en cultuurveranderingen binnen de organisatie in zakelijk en
humaan perspectief
Non commercieel en commerciële omgeving
Rode draad: transparante communicatie die humaan, zakelijk en constructief is

1998 – 2000
Werkzaam als relatiemanager bij De Financiële Raadgever in Amsterdam.
verantwoordelijk voor alle contact met bestaande en potentiële klanten
acquisitie, telemarketing, het interne klantenbestand benaderen, klachtenbehandeling
relatiebeheersysteem ontwikkeld
externe mailings
handboeken maken
werven en selecteren intern en voor bedrijven van cliënten
lange termijn commercieel plan gemaakt

1994-1998
Medewerker bij het Inloopcentrum Hoog Catharijne.
Verzorgen en begeleiden van thuislozen en zware drugsverslaafden
Juridische ondersteuning cliënten
Organiseren van activiteiten
Continue zorg voor veiligheid en een zo goed mogelijk functioneren van de doelgroep binnen
de aangeboden voorzieningen



Opleiding interimmanager

1995 : VWO - diploma
1997 – 2000 : Rechtsgeleerdheid, Universiteit van Utrecht (straf- en
internationaal recht).
1999 : Cursus Communicatie- en gesprekstechnieken
(Pieterman&Partners B.V).
2000 : Opleiding tot mediator: “Van onderhandelen naar mediation”
van Hans van der Hoeven.

Cursussen/Workshops

2000-heden : Verschillende opleidingen, cursussen en trainingen in het
kader van conflictbemiddeling, onderhandeling en
communicatie met complexe persoonlijkheden.


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Als persoonlijkheid een circulaire denker: voorkeur voor het begeleiden van processen in relatie tot kennis uit het verleden, constateringen uit het heden en wensen in de toekomst. Wordt gemotiveerd door het toevoegen van waarde en intrinsieke overtuiging van(uit) mensen.

Een pragmatisch, scherpzinnig en sociale manager “by walking around”: acteert op het proces vanuit de perceptie van de groep, binnen profit en non-profit omgeving. Energiek, weet richting te geven en enthousiasmeert op basis van respect en transparantie. Start graag zaken op, maar weet deze ook tot een goed einde te brengen. De afgelopen jaren een toenemende specialisatie op het gebied van communicatie in complexe situaties en met complexe persoonlijkheden.

Ambitie: Corporate Social Responsibility als denkkader omzetten in een gestructureerde, meetbare methodiek voor organisaties, gebruik makend van extensieve communicatieve vaardigheden en HR instrumentarium.


Talenkennis interimmanager

Nederlands: vloeiend woord en geschrift
Engels: vloeiend woord en geschrift
Duits: redelijk woord en geschrift
Frans: redelijk woord en geschrift

Overig

Bestuursfuncties & lidmaatschappen

2007
Bestuurslid Business landelijk bestuur JCI Nederland. Verantwoordelijk voor een team van 9 mensen.
Omzetten Nederlands Business Network naar landelijk gedragen netwerkorganisatie
Alle (96) kamers ondersteunen in hun business wensen en netwerkactiviteiten
Coördineren fondsenwerving voor businessactiviteiten

2006
Projectmanager Community (sociale betrokkenheid/projecten en goede doelen) JCI Nederland.
Opzetten projectendatabase
Faciliteren en coördineren bijdrage tien individuele kamers aan Prinses Beatrix Fonds
(landelijke actie).
Projecten structuurtechnisch begeleiden
Extra fondsen werven mooie projecten
Gesprekken o.a. Sophia Kinderziekenhuis, Right to Play en Stichting Leergeld i.v.m. landelijk
goed doel 2007.

2004-2006
Bestuurslid Trainingen landelijk bestuur JCI Nederland. Verantwoordelijk voor het team van tien mensen die de 96 Junior Kamers in Nederland faciliteren op het gebied van trainingen.
Beleid trainingen formuleren en uitvoeren binnen begroting (55 k).
Afsluiten en beheren van contracten met externen (Kenneth Smit e.a.)
Beoordelen assessments nieuwe trainers
Organiseren trainingsdagen – weekenden JCI leden
Verantwoordelijk voor ontwikkeling trainers en trainingen

2004-2005
Lid commissie National Mediation Day 2005, welke het 10-jarig bestaan van het NMI bekroonde in november 2005.
Maken draaiboek congres 900 mensen
Uitnodigen sprekers
Organiseren workshops doelgroepen
Werven sponsoren

2004-2005
Projectleider organisatie College van Afgevaardigden Junior Kamer Bergse Maas.
Maken draaiboek congres 600 mensen
Uitnodigen sprekers en schrijvers (A. van Dis, R. Giphart e.a.)
Organiseren workshops
Werven sponsoren
Administratieve afhandeling (uitnodigingen, website, etc.)
Financiële verantwoording afleggen voor evenement (52 k).

1997-2000
Redactiemedewerker bij “Harmonia”, het ledenblad voor een landelijke vereniging.
afnemen van interviews
het schrijven van artikelen
het recenseren van boeken

1997-1999
Vrijwilliger bij de Utrechtse Studentenfaculteiten (USF studentenvakbond).
Plaatsnemen in rechtshulpcommissies om juridische vraagstukken te kraken
Lid Methis belastingwerkgroep, cursussen en voorlichting op belasting gebied verzorgd



het oplossen van adhoc vragen van studenten en studentenverenigingen op alle
rechtsgebieden

1997-1998
Vrijwilliger bij de MDHG-Utrecht, belangenvereniging voor druggebruikers in Utrecht.
Opzetten en onderhouden zorg netwerk
Maken en onderhouden duurzame contracten met zorginstellingen en politiek
Het behandelen van inkomende juridische klachten
Juridisch spreekuur dak- en thuislozen en drugverslaafden gestart

1994-1997
Commissaris in de Raad van Commissarissen van het bestuur van de Vereniging Van Eigenaren van het appartementencomplex Gildeveste in Utrecht.
Voorbereiden en notuleren vergaderingen
Klachtenbehandeling van bewoners
Mede opstellen jaarrekening en verantwoording gevoerde beleid
Mede extern werven van gelden voor renovatie gebouw


 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :