Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

adviseur, beleidsmedewerker, coach, trainer

adviseur, beleidsmedewerker, coach, trainer

Werkervaring interimmanager

Werkervaring als freelancer

12/ 2005 - heden
Trainer/coach bij De Bouwmeester, bureau voor werkgerelateerde zaken:
organisatie voor trainingen, seminars en individuele trajecten, te Amsterdam
Werkzaamheden:
- Coach/begeleider van individuele deelnemers, continue
- P&O activiteiten:
• trainer Management Team kinderkledingbedrijf (2007);
• uitvoeren onderzoek P&O-afdeling kinderkledingbedrijf (2007);
• houden inleiding Integraal Management voor managers van kinderdagverblijven (2007);
• opzetten training managementvaardigheden (voorjaar 2008);
• afnemen interviews in het kader van assessment (periodiek);
• Interviews 30 managers in het kader van Integraal Management, resulterend in rapport tbv vervolgtraject. Voorbereiding programma met Management Team en bijdrage aan trainingsdag medewerkers. Stichting Rijswijkse Kinderopvang (02/2009- 9/06/2009)
• Werving en selectie Trainers, Coaches, Zakelijk Manager, Medewerker Sales, Medewerkers Producties en Conceptontwikkelaar (11/2008 – heden)
• Advies verdeling taken van ondersteunende functies (okt.2009)

04/2008- 6/01/2009
Hoofd P&O a.i. , OCK het Spalier, Instelling voor jeugdzorg in Kennemerland, Santpoort-Noord.
Opdrachten: Onderzoek stand van zaken dienst P&O; opstellen profiel Hoofd P&O; digitaliseren werving- en selectieproces; waarnemen functie hoofd P&O; uitvoeren planning 2008, opzetten planning 2009; opzet plan van aanpak werkdruk/werklast;

12/2007-03/2008
Tijdelijk Strategisch Beleidsmedewerker P&O, Stadsdeel Oost-Watergraafsmeer, Gemeente Amsterdam.
Opdrachten: Inventarisatie opleidingen 2008, Aanzet Plan van aanpak Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Advies over Mobiliteit/Ontwikkelingsmogelijkheden medewerkers

10/2007- 03/2008 Onderzoek stand van zaken tijdelijke contracten (buitenlandse) gastdocenten, Codarts, Hogeschool voor de kunsten te Rotterdam
Vervolgopdrachten: Verkenning medewerkers uit het buitenland; Definities verschillende contractvormen

01/2007-09/2007 Hoofd Bureau P&O a.i., Codarts, Hogeschool voor de kunsten te Rotterdam. Specifieke projecten: Actualiseren functionerings- en beoordelingssysteem, registratie vakantiedagen, beleid toelage onregelmatige diensten en overwerk, reiskostenregeling

09/2006-01/2007 Onderzoek en advies: Professionalisering inhoud P&O-beleid, organisatie werkprocessen en de inrichting van de afdeling P&O. Codarts, Hogeschool voor de Kunsten te Rotterdam

04/2006- 10/2006 Coördinator Werving en selectie: 16 vacatures voor leidinggevenden en 26 vacatures voor medewerkers. Tevens sinds 21 juli waarnemend hoofd P&O. Stadsdeel Oud-Zuid, gemeente Amsterdam

01/2006 - 03/2006 Secretaris Onderzoekscommissie in het kader van een
integriteitonderzoek bij stadsdeel De Baarsjes, gemeente Amsterdam. Voeren hoorgesprekken; interviewen medewerkers en ondernemers; overleg Bureau Integriteit; eindrapportage

05/2005 - 12/2005 P&O-lid Bezwarenadviescommissie tbv reorganisatie Shared Service
Centers van de Dienst Justitiële Inrichtingen, onderdeel Ministerie van Justitie, behandeling  50 bezwaren


Opleiding interimmanager

Nov. 2007 Training Internet Search-Professional, bij Rise
1999-2000 Management Leergang Amsterdam, een eenjarige opleiding strategisch
management voor ervaren leidinggevenden
1992-1995 Diverse cursussen op het terrein van personeel, organisatie en management waaronder Projectmanagement, Filosofie voor managers
1991 Voortgezet Management voor Non Profit Organisaties, ISW
1985 Doctoraal examen Westerse Sociologie, bijvakken kunstgeschiedenis en vrouwenstudies, afstudeerrichting Onderwijssociologie,
Vrije Universiteit te Amsterdam
1979 Pedagogisch-didactische opleiding tbv Maatschappijleer en Maatschappelijke begeleiding (1e graads lesbevoegdheid)
1974 Diploma Gymnasium , Marnixgymnasium te Rotterdam



Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Profiel
“Een gedreven organisator met sprankelend intelligente uitstraling, een echte ‘uitvinder’.
Een aanjager en een puinruimer: zet anderen in beweging, inventariseert en brengt in kaart. Wil een brug tussen materie en mensen slaan. Heeft een pragmatische instelling om een organisatie efficiënt op een nieuw spoor te brengen en als een goed ambassadeur deze organisatie naar buiten toe te vertegenwoordigen. Koppelt originele sociologische analyse aan drang tot vernieuwen en verbeteren. Is mede daardoor in staat om ook op hoog niveau talent uit verschillende richtingen bij elkaar te zoeken om tot structurele oplossingen te komen.
Karakter
Evenwichtig en kordaat, diplomatiek en kritisch, creatief, met oog voor detail, consciëntieus en met een fijnzinnig gevoel voor humor. Door de combinatie van haar stimulerende omgang en een rustig karakter weet zij beleid in mensen te vertalen.” (tekst geschreven door Wanda Reisel in opdracht van De Bouwmeester)


Talenkennis interimmanager

engels, schoolfrans en -duits

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :