Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

General management / ICT adviseur

General management / ICT adviseur

Werkervaring interimmanager

- ruim 12 jaar (tot 2003) de directie gevoerd bij een middelgroot landelijk opererend softwarehouse, dat zich richt op (internationale) ERP-software, detachering en netwerken bij middelgrote en grote bedrijven.
- 11 jaar ervaring als projectmanager / sales-consultant in de ICT op strategisch-, tactisch- en operationeel niveau;
- Meer dan 25 jaar ervaring in en kennis van de branches commerciële dienstverlening, handel en industrie.


Opleiding interimmanager

Bedrijfskundige Informatica, UT Twente, 09-1969 t/m 12-1976
Onderwijsbevoegdheid 1e graad, UT Twente, 1976 voor wiskunde, natuurkunde en mechanica.
HBS-B, Rijks HBS Deventer, 09-1964 t/m 07-1969

Vakgerichte opleidingen/cursussen

Sales & Marketing trainingen:
Diverse sales en marketingtrainingen, IBM, 1992 - heden
Relatiegericht verkopen, IBM, 1992
Marketing & Sales Management, MSM Instituut, 1991
Algemene verkooptraining, Potuit, 1988
Verkooptraining, Bureau Bartels 1984

Management trainingen
Kwaliteitsmanagement, BDO Certificatie, 1998
Arbeidsrecht, Gibo Instituut, 1997
Human Resource Management, Teleac, 1995
Strategische beleidsvoering, IBW (Instituut voor Bedrijfswetenschappen, 1991
Financieel Management, IBW, 1991
Organisatiekunde, IBW, 1990

Logistieke trainingen
Logistiek Management, IBW, 1990
Productiebesturing en materiaalplanning VLM (Vereniging Logistiek Management), 1989
Productiebesturing, Berenschot, 1988
De Productiemanager en zijn informatie, Nederlands Studiecentrum, 1987
Productieplanning, Canals, 1980

IT - trainingen
System Development, Jackson, 1977


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

- ruime ervaring - zowel beleidsmatig als operationeel - in:
o stategiebepalingen
o beleids-ontwikkeling (o.a. op het gebied van sales en marketing, producten en diensten)
o aansturing en begeleiding van middenkader
o personeelsbeleid (HRM)
o invoering en beheer kwaliteitszorg (ISO9001)
o opzetten en begeleiden veranderingstrajecten (o.a. reorganisaties)
o bedrijfsovernames
o in- en externe communicatie
o opstellen van jaarplannen en –budgetten



Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels
Duits

Overig

Persoonlijke kenmerken: ondernemend - creatief – innovatief – motiverend - betrokken - resultaatgericht – flexibel

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :