Flex Manager
De top 21233 Flexmanagers van Nederland
21233 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager

Manager

Werkervaring interimmanager

2004 – 2005 Debisoft Trainer / Opleider
Trainen nieuwe gebruikers software voor credit management

2000 - 2002 Falck Security NV Manager
Verantwoordelijk voor winkelbeveiliging NO-Nederland.

1997 - 2004 Falck Security NV Personeelsplanner
Inroosteren en inplannen van beveiligingspersoneel en de administratieve verwerking hiervan. Het onderhouden van de bijbehorende interne en externe contacten.

1997 Leger des Heils SPW’er
Opvang van dak- en thuislozen voor de avond en nacht

1996 Huis van Bewaring Afdelingshoofd
Als manager verantwoordelijk voor 45 gedetineerden en leiding over 21 PIW’ers.

1983 - 1995 Koninklijke Landmacht Beroepsofficier
Diverse leidinggevende functies op gebied van operatiën, logistiek, facilitair en opleiding.


Opleiding interimmanager

2006 Groepsdynamica
2005 Cursus basis pastoraat
1996 Cursus “Werving & Selectie” bij Justitie
1995 Personeel & Organisatie (KHBO - Open Universiteit)
1993 Middenmanagement Koninklijke Landmacht te Breda
1993 Opleiding Didactiek Koninklijke Landmacht te Grave
1985 Officiersopleiding Koninklijke Landmacht te Breda


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Adviesvaardigheden
Zowel op individueel als op groepsniveau heb ik jarenlange ervaring in het geven van advies.

Analytisch vermogen
Het analyseren van problemen en/of situaties behoort tot een van mijn sterkste kanten.

Delegeren
Ik geef medewerkers graag bevoegdheden om binnen hun kaders zelfstandig te werken. Fouten maken mag, ervan leren moet.

Innovatief handelen
Ik pas graag nieuwe ideeën toe om zaken te verbeteren. Ik bewandel geregeld buiten de bekende paden om nieuwe kansen te benutten.

Klantgerichtheid
Ik kan goed luisteren naar de wensen van de klanten en kom hun daarin zoveel als mogelijk is in tegemoet.

Netwerkvaardigheden
Ik leg graag contacten met personen die iets kunnen betekenen voor de organisatie of voor mij zelf. Ik vind het belangrijk om waar mogelijk en nodig vormen van samenwerken te vinden.

Ontwikkelen medewerkers
Ik stimuleer de medewerkers om naar hun eigen functioneren te kijken en om na te denken over hun eigen toekomst.

Organisatiegericht aansturen
Ik ben goed in staat om de lange termijn visie van een organisatie om te zetten naar doelen voor de korte termijn. Wanneer er bijsturing nodig is blijf ik de richting waarin de organisatie zich beweegt in het vizier houden.

Plannen en Organiseren
Ik kan goed prioriteiten stellen en daarbij aangeven hoe bepaalde doelstellingen bereikt kunnen worden. Ik kan de zaken in beweging zetten door een en ander concreet te regelen en door het creëren van voorwaarden die nodig zijn om de doelstellingen te realiseren.

Leervermogen
Ik werk mij snel in nieuwe materie in, waarbij ik keek naar mogelijkheden om bestaande kennis te kunnen integreren in nieuwe kennis. Ik pas de opgedane inzichten en kennis makkelijk en direct toe in de praktijk.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, moedertaal
Engels en Duits, in woord en schrift goed

Overig

Ik ben een doelgericht en betrouwbaar iemand die houdt van mensen en resultaat.
Nieuwe uitdagingen ga ik graag aan. Ik kan hierbij goed zelfstandig werken, organiseren en structureren. Wat ik begin wil ik ook afmaken.
Wil creatief omgaan met kennis en inzichten bij het aangaan van nieuwe uitdagingen.
Een gezond verantwoordelijkheidsgevoel, positief enthousiasme, goede communicatieve vaardigheden en gedrevenheid zijn enkele aspecten van mijn persoonlijkheid. Ik geef ruimte aan anderen om hun eigen verantwoordelijkheid binnen gestelde kaders in te vullen.
Door mijn veelzijdigheid ben ik een graag met verschillende taken tegelijk bezig.


 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :