Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Interimmanager

Interimmanager

Werkervaring interimmanager

2004-01/2006-01 Projectmanager bij RIAGG Amersfoort & Omstreken.
Resultaat: Implementatie van Elektronisch Patiënten Dossier RIAGG-breed. Als rode draad loopt door het hele project een bewustwording (van zowel de leden van de projectgroep als de rest van de organisatie) van projectmatig werken. De open communicatie van voortgang en uitdagingen binnen het project aan de volledige organisatie werd als eye-opener ervaren.

2004-03/2004-12 Projectmanager bij HTM afdeling IC.
Resultaat: Handheldcomputers voor controleurs op de tram. Doel van het project is het admistratieproces van de processen verbaal efficiënter te maken door, middels de handhelds, de gegevens aan de bron vast te leggen en te controleren. Project was voor mijn komst al ruim twee jaar onderweg en werd geteisterd door besluiteloosheid. In zeven maanden tijd is het project tot een einde gebracht

2004-05/2004-06 HTM: Sectorhoofd advies en projecten.
Opdracht: Processen met betrekking tot projecten stroomlijnen en professionaliseren.

2002-10/2003-06 Hoofd Logistiek/Inkoop DTO.
Opdracht: Verbeteren algehele performance en klanttevredenheid. Leveringstijden en aantal klachten dramatisch teruggebracht, en medewerkers weer geloof in hun eigen afdeling gegeven. Na acht maanden de leiding overgegeven aan vaste medewerker die goed op de hoogte was van de stand van zaken bij aanvang. Zijn compliment over de huidige stand was de beste maatstaf voor het resultaat.

2002-06/2002-12 Hoofd Detachering ICT-beheerders DTO.
Opdracht: Operationele structuur implementeren en optimaliseren, en toekomsvisie ontwikkelen. Binnen 3 maanden de leegloop teruggebracht naar 0.

2001-10/2002-04 Interimmanager bij CFI
Opdracht: (mede-)voorbereiden van reorganisatie met als aandachtsgebied het menselijk kapitaal. Het uiteindelijke resultaat was teleurstellend omdat reorganisatie niet werd doorgevoerd.

2001-04/2001-09 Peoplemanager bij CFI
Opdracht: Professionaliseren en implementeren van peoplemanagement binnen de ICT afdeling. Resultaat: Opgeleide peoplemanagers, een totale gespreksstructuur en een volledig functiehuis met competentieprofielen.

2000-01/2001-03 Algemeen directeur Xirion b.v.
Opdracht: Deze werkmaatschappij van Solidium commercieel gezond maken en voorbereiden op integratie met de andere werkmaatschappijen. Bedrijfsresultaat in 2000 is 29% voor afdracht vennootschapsbelasting.

1999-07/1999-12 Compuware: Business unit manager Projectmanagement
Verantwoordelijk om de genoemde unit uit de grond te trekken. Reeds in beweging gezet door het ontwikkelen en doceren van projectmanagementtrainingen zodat de kweekvijver is gevuld.

1998-05/1999-12 Compuware: Business unit manager Testing

1997-01/1999-12 Compuware: Technical resource manager Testing.
De technical resource manager is een human resource manager met inhoudelijke kennis van de business. Deze in anderhalf jaar uitgebouwd van twintig naar tachtig medewerkers. Daarbij is het verloop onder vijf procent gebleven.

1996-07/1996-12 Projectmanager opleidingsproject bij ECT.
Doel van het project is gebruikers op te leiden in het nieuwe locatiesysteem. Weerstand bij de ongeveer 450 gebruikers dient te worden weggenomen.

1994-1995 Projectmanager bij Raet Integratie Services
Projectmanager op een project van Metro, een internationaal opererende wholesaler. Het betreft een bestaand systeem overgenomen van Makro, dat op technisch en functioneel gebied dient te worden aangepakt:

1990-1993 Projectmanager/Consultant bij Raet Integratie Services
Ingezet op het internationale Makro project. In de vernoemde periode wordt een in Nederland speciaal voor Makro ontwikkeld systeem in diverse landen wereldwijd geïmplementeerd.

1978-1989 Diverse functies bij Raet Integratie Services
Werkzaam op vele gebieden en in veel functies (van programmeur tot consultant) binnen de automatisering. Ervaring en kennis opgedaan in alle fasen van ontwikkelingsprojecten binnen verschillende bedrijven c.q. branches variërend van elektriciteitsproducent tot horecaonderneming, van technisch installatiebureau tot Ministerie van Justitie en uiteraard bij banken en verzekeringsmaatschappijen.


Opleiding interimmanager

Algemeen 1969-1975 Atheneum B
1982-1983 SPD I
1987-1988 AMBI
1989-1999 Universitair Wijsbegeerte
Scriptie: Verlangen in een wereld van normen

Trainingen Nijenrode Dilemmatrainer
Kenneth Smit Onderhandelen
Panfox Personal Development Seminar
S&N Observeren en communiceren
COCD Creatief denken
ISVW Socratisch gesprek
RAET Sociale en communicatieve vaardigheden
MJSL JSP/JSD docent en consultant


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ervaren manager met sterk ontwikkeld mondeling en schriftelijk communicatief vermogen. Brede ervaring van ruim 25 jaar op het grensvlak van informatietechnologie, organisatie en human capital. Inzetbaar als crisis-, interim- of lijnmanager op trajecten waar common sense, pragmatiek en doortastendheid een vereiste zijn. Ervaring opgedaan in een scala van bedrijven en branches variërend van overheidsinstellingen tot commerciële organisaties zowel op nationaal als intercontinentaal niveau. Hierdoor communiceer en opereer ik op natuurlijke ontspannen wijze waarbij zowel de politiek als het doel nooit uit het oog worden verloren. Mijn ervaringen als docent en trainer in combinatie met een afgeronde universitaire (avond)studie wijsbegeerte zorgen ervoor dat ik uitstekend functioneer in veranderingstrajecten, en daarbij zonder meer in staat ben anderen te motiveren. Mijn onderhandelingsvermogen en vermogen tot teambuilding zijn daarbij belangrijke instrumenten.

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels goed
Duits, Frans en Spaans redelijk


Overig

Overige ervaringsgebieden
Dillemma-trainer namens bureau Integriteit bij de gemeente Amsterdam (2005-2006)
Ontwikkelen en doceren van projectmanagementtrainingen (1997-2004)
Verzorgen gastcolleges aan de Hogeschool van Amsterdam (1997-1998);
. Ontwikkelen en doceren van projectmanagementtrainingen (1997-2000);
. Doceren van sociale vaardigheidstrainingen (1987-1990);
. Ontwikkelen en geven van veertiendaagse JSP cursussen (1980-1986).

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :