Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Freelance HRD Specialist / opleidingsadviseur

Freelance HRD Specialist / opleidingsadviseur

Werkervaring interimmanager

---OPDRACHTEN---

Schouten en Nelissen
Freelance trainer voor het open inschrijvingen programma bij de vakgroep Opleiden en Leren. Doelgroep – opleidingsadviseurs, trainers, opleiders.

Freelance trainer / consultant bij Arbeid en Organisatieadvies, onder andere gericht op employability en retentie .


AEGON
Gedragsanalyses, coaching en training
Methode - MDI gedrag- en drijfveren analyse instrumenten
Doelgroep - franchisenemers en -managers

Pon’s Automobielhandel
Diverse gedragstrainingen ontwikkelen en uitvoeren zodat de medewerkers de merkbeleving (het nieuwe SEAT imago en de merkwaarden) versterken in de benadering van de klant.
Doelgroep – dealerorganisatie (ca. 70 dealers, 120 trainingen)

Rabobank
Diverse vaardigheidstrainingen waaronder ‘profileren van de klant’, ‘assertief samenwerken’, ‘overtuigend verkopen’, effectief netwerken’ en ‘resultaatgericht zelfmanagement’. Doelgroep - adviseur particulieren, adviseur hypotheken en vermogen, accountmanagers, beleggingsspecialisten.

World Squash Federation
Plan van aanpak over de mondiale ontwikkeling van scheidsrechters door wereldwijde harmonisatie in het opleiden, begeleiden, beoordelen en certificeren van het arbitrair kader.

--- WERKERVARING---

AEGON Nederland, Expertcenter Opleiden (2007-2008) - Trainer / coach / HRD adviseur

Werkzaamheden
Training, coaching en ontwikkeling professionals
Assessments en loopbaanontwikkeling franchisenemers
Ontwikkelen trainingsmateriaal en syllabi
Opleidingsbehoefteonderzoek en opleidingsadvies
Inkopen externe opleidingen
Opleidingsinventarisatie en opzetten preferred
suppliers traject
Visieontwikkeling en strategisch HRD advies

SARV Business Training en Consultancy (2006) - Internationale Business Trainer / Consultant

Werkzaamheden
Inventariseren en analyseren opleidingsbehoeften
Ontwikkelen en internationaal verzorgen van
trainingen voor (financiële) professionals

Rabobank (1997 – 2005)
Diverse functies, de laatste vier jaar Adviseur Hypotheken en Vermogen

---NEVENACTIVITEITEN---

Junior Chamber International
Executive Vice President Training and Coaching JCI
the Netherlands (2009)
Nationaal management team trainingen – assessments,
begeleiding en ontwikkeling nieuwe trainers –
(2008)
Nationaal trainer (sinds 2006)
Redacteur landelijk magazine (2006)
Young AEGON – oprichtingsbestuur (2007-2008)
Squash
Internationaal scheidsrechter
Opleider voor scheidsrechters in Nederland
Strategisch advies over integriteit, bestuurlijk
functioneren en beleid Squash Bond Nederland
(publicatie december 2005)
Initiatiefnemer en projectleider World Squash Day
Nederland (2005 & 2006)
Redacteur Squashweb
Jong Rabo – organisatie (2002 – 2006)



Opleiding interimmanager

---RELEVANTE OPLEIDINGEN---

Planning 2009
Belbin teamrollen (Schouten en Nelissen Bedrijfsschool)
Rationeel emotieve training (Schouten en Nelissen Bedrijfsschool)
MBCT - certificeringtraject cognitieve aandachts training ((Schouten en Nelissen Bedrijfsschool)
Integer gedrag beïnvloeden met de Roos van Leary (Schouten en Nelissen Bedrijfsschool)
Handelingsgericht leren (Schouten en Nelissen Bedrijfsschool)

2008
Groepsdynamica en procesinterventies (Schouten en Nelissen Bedrijfsschool)
Mindfulness – aandachtsgerichte training (Schouten en Nelissen Bedrijfsschool)
Het persoonlijk doelstellend gesprek ( Schouten en Nelissen Bedrijfsschool)
Adviseren over Opleiden en Leren (Schouten en Nelissen)
Van Vakspecialist naar Opleider (Schouten en Nelissen)
Opleidingstrajecten methodisch ontwerpen (Schouten en Nelissen)
Selfmanagement (PK2)

2007
Accreditatietraining consultant gedrag- en drijfverenanalyses (Management Development Institute Benelux)

2006-2007
HRD consultant – Register Post HBO opleiding (Graduated Business School Het Trainers Collectief). Cum laude afgestudeerd.

2005
PRIME training – effective training skills en tools (JCI University)









Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Organisatiesensitiviteit
Zich bewust tonen van de invloed en de gevolgen van beslissingen en gedragingen van mensen in een organisatie.

Probleemanalyse
Signaleren van problemen, opsporen van mogelijke oorzaken; zoeken en onderzoeken van belangrijke • gegevens. Verbanden leggen tussen gegevens om de oorzaak van problemen te vinden.

Tactisch gedrag / Schakelen
Indien zich problemen of kansen voordoen de eigen gedragsstijl / tactiek / strategie veranderen om een gesteld doel te bereiken, improvisatie- en omschakelvermogen.

Visie (helikopterview)
Een inspirerend toekomstbeeld voor de organisatie / afdeling / producten / diensten ontwikkelen en uitdragen, afstand nemend van de dagelijkse praktijk.

Zelfsturing (zelfmanagement)
Een eigen koers kiezen en weten te realiseren in en buiten de organisatie, rekening houdend met de eigen sterke en zwakke kanten, interessen, waarden en ambities.

Luisteren
Tonen van interesse en belangrijke informatie oppakken uit mondelinge gesprekken.

Onderhandelen
Optimale resultaten boeken bij gesprekken met tegenstrijdige belangen, zowel op inhoudelijk gebied als op het gebied van het goed houden van de relatie.

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels

Overig

Specialisatie
 Strategisch opleidingsadvies (gespecialiseerd in
transfer als opleidingsbehoefte, evaluatie en
effectmeting)
 Employability, retentie, en generatieleren ( met
name ‘de jeugd van tegenwoordig’)
 Training en coaching gericht op gedragsverandering
in de praktijk
 Persoonlijke effectiviteit aan de hand van gedrag-
en drijfverenanalyse (gecertificeerd MDI gedrag- en
drijfveren consultant)
 Netwerken
 Sales en acquisitie
 Communicatie
 Enthousiasmeren, analyseren, analyseren


 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :