Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim manager

Interim manager

Werkervaring interimmanager

1995–1997: Directeur Stichting voor Peuterspeelzaalwerk in Eindhoven.
Opdracht: Leiden van het veranderingsproces waarin van 600 vrijwillige peuterleidsters gekomen werd tot 160 betaalde en professionele peuterleidsters.

1997-1998: Directeur aan onderwijsinstelling in Breda. Opdracht: dagelijkse leiding aan het team (44 medewerkers) en komen tot een effectievere schoolorganisatie.

1998: Directeur organisatie voor sociaal cultureel werk met 130 medewerkers.
Opdracht: leiden van een veranderingsproces waarin de organisatie bedrijfsmatiger ging functioneren.

1988–1999: Directeur aan onderwijsinstelling in Veghel. Opdracht: dagelijkse leiding aan het team (12 medewerkers) en het Jena-plan concept evalueren en bijstellen.

1999-2000: Directeur bij organisatie voor kinderopvang (650 medewerkers). Opdracht: naast het voeren van het algemeen management, veranderingsproject leiden met als doel de organisatie voor kinderopvang een gezondere financiële basis te bieden.

2000–2001: Directeur aan onderwijsinstelling in Maastricht. Opdracht: dagelijkse leiding aan het team (48 medewerkers), de administratieve organisatie op orde brengen en werken aan teamvorming.

2000–2001: Directeur organisatie voor welzijnswerk in Eindhoven met 140 medewerkers. Opdracht: leiden van de organisaties en deze inbrengen in een grootschalige fusie van verschillende welzijnsinstellingen.


2002: Als procesbegeleider verschillende veranderingen begeleid op een aantal onderwijsinstellingen en een internationale school. Over het algemeen hadden deze opdrachten te maken met niet optimaal functionerend management.

2003–2005: Algemeen directeur van onderwijsinstelling in Maastricht (550 medewerkers). Opdracht: als voorzitter van de driehoofdige algemene directie managen van de organisatie, komen tot Educational Governance en aldus tot een nieuwe bestuursstructuur.

2006: Als verandermanager organisatieveranderingsproces geleid bij een vleesverwerker in Zuid oost Brabant (130 medewerkers). Opdracht: komen tot een effectievere organisatiestructuur en sterker middle management.

2006-2007 Directeur HRM Rockwool Benelux BV (1300 medewerkers).
Opdracht: participeren in vijfhoofdig directieteam, de HRM afdeling (22 medewerkers) efficiënter organiseren en de relatie met de interne klanten versterken.

(het samenvallen van data komt door de overlap van (part-time) opdrachten.


Opleiding interimmanager

-Diploma pedagogiek MO A en-B, differentiatie onderwijskunde.
-Doctoraaldiploma psychologie (KUB, Tilburg), specialisatie arbeids en organisatiepsychologie.
-Opleiding tot geregistreerd mediator.



Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

· Zakelijke en gestructureerde stijl van werken
· Analytische instelling
· Resultaatgericht
· Enthousiasmerend en inspirerend leider
· Ondernemend


Talenkennis interimmanager

Nederlands: Moedertaal
Engels: Goede beheersing, zowel spreken als schrijven
Duits: Goede beheersing, zowel spreken als schrijven



Overig

Sterke verandermanager, die op basis van het vertrouwen met de medewerkers tot resultaat komt.

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :