Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Business developer, algemeen manager, commercieel manager

Business developer, algemeen manager, commercieel manager

Werkervaring interimmanager

Als zelfstandig gevestigde interim-manager
. Open Solution Providers (OSP). OSP is een ICT consultancy bedrijf op het gebied van high-availability systemen en open source software. De opdracht is een busines development en salesmanagement traject om een nieuwe dienst te voor OSP, een resellerschap voor VERITAS software, aan te laten sluiten op de bestaande dienstverlening en organisatie. Het resultaat moet zijn dat OSP minder gevoelig is voor conjuncturele schommelingen en hiermee naast uurgerelateerde diensten ook transactionele cashflows genereerd (licenties, onderhoudscontracten en renewals). Dit betekent het ontwikkelen en implementeren van de marketing strategie. De marktsegmenten waar OSP actief is zijn gezondheidszorg en lokale overheden. Binnen deze sectoren hebben er veelvuldig gesprekken plaatsgevonden en zijn er analysis uitgevoerd welke tot de vernieuwde business definitie en propositie zijn uitgemond.

· Compu’Train. Business Development opdracht (onderzoek en advies) voor Compu’Train, marktleider in ICT-opleidingen, met betrekking tot het wel of niet in de markt zetten van e-learning activiteiten. Het onderzoek spitste zich toe op de marktpotentie, timing en aansluiting op de huidige organisatie voor de sectoren gezondheidszorg, finance en industrie. In het advies is ingegaan op de daadwerkelijk implementatie van de e-leaning activiteiten in de organisatie op het gebied van strategie, governance, delivery en sales.

· Hogeschool INHOLLAND. Als adviseur betrokken om INHOLLAND van een aanbodgerichte naar een vraaggerichte organisatie te transformeren. Een onderdeel hiervan was het ontwerpen en implementeren van een nieuwe management accounting & control proces en het begeleiden van het invoeren van een CRM-systeem. Verrichtte activiteiten: advisering, architectuur en ontwerp van de nieuwe organisatie, het houden van workshops, het geven van trainingen en projectmanagementactiviteiten t.b.v het CRM-traject.

· Open Solution Providers (OSP). Voor OSP, een ICT consultancy bedrijf op het gebied van high-availability systemen en open source software, een visie en strategie traject uitgevoerd. Met name het ontwikkelen van de groeistrategie, het opstellen van een sales en marketing plan en het verbeteren van de management accounting & control processen.

· Kennis-OT. Het opzetten van een nieuwe organisatie met als doel het verbinden van het hoger onderwijs met het bedrijfsleven, teneinde wederzijdse kennisoverdracht structureel te stimuleren en te verbeteren zodat een optimale kennisbenutting wordt verkregen. Partijen, naast het hoger onderwijs en het bedrijfsleven, hierin zijn het ministerie van OC&W, het ministerie van EZ, Syntens (EZ), Senter (EZ), MKB-Nederland en het Innovatie-platform.

· Europese Unie, Brussel. Een proposal uitgebracht betreffende het onderwerp ‘Improving Riskmanagment’. Hierbij is initiatiefnemer geweest en heeft een internationaal consortium weten te vormen die met elkaar het proposal hebben geschreven. Er waren 15 consortiumpartners bij betrokken uit 6 landen bestaande uit universiteiten, researchcentra, industrie en MKB.

Vast dienstverband:

Directeur PTS Software B.V. 1999 – 2001
PTS heeft 5 vestigingen, een hoofdkantoor en ca. 250 medewerkers. PTS maakt onderdeel uit van Select Appointments PLC, een wereldwijde speler op het gebied van ICT, legal en accountancy. PTS is een ICT-dienstverlener in de technische systeemontwikkeling, met name technische software ontwikkeling.
· Belast met de dagelijkse leiding van de organisatie en verantwoordelijk voor de resultaten van de vestigingen.
· Tevens vallen de portefeuilles marketing & sales, PR, informatisering en service ontwikkeling onder mijn verantwoordelijkheid. Speciale projecten die hierin zijn uitgevoerd, zijn o.a. Competence & Performance Management, EFBQ-certificering, invoeren van management accounting & control i.c.m. CRM systeem en implementeren van intranet/kennisnet.
· Verder heb ik trajecten geleid zoals herpositionering van de organisatie met in het kielzog change management, het invoeren van multi-level selling structuur en het implementeren van kennismanagement.

Vestigingsdirecteur PTS Software B.V. 1997-1999
· In deze periode was ik verantwoordelijk voor het vormgeven van het vestigingenbeleid binnen PTS en heb ik leiding gegeven aan de eerste nieuwe vestiging. De vestiging is in twee jaar tijd uitgegroeid van 2 tot 55 medewerkers. Met de opgedane ervaring van het opzetten van een vestiging zijn vervolgens de vestigingen Den Bosch, Zoetermeer en Assen opgericht.

Senior accountmanager PTS Software B.V. 1995-1997
· Verantwoordelijk voor het uitbouwen van de divisie Techniek en Telecommunicatie. De werkzaamheden bestonden uit zowel commerciële als P&O activiteiten, waarbij de nadruk lag op de commercie en relatiemanagement (new business en uitbouwen van relaties).

BSO Aerospace & Systems B.V. 1989 - 1995
Een sterk projectgeoriënteerde (projecten tot DFL. 20 miljoen) organisatie die zich toelegde op de ruimtevaart, luchtvaart en Defensie industrie. Een compacte (ca. 50 m/v) relatief ‘zware’ vestiging met zeer ervaren consultants, projectmanagers en architecten. Begonnen als technisch professional, om vervolgens via projectleider als accountmanager te eindigen.

Militair Hospitaal 1988 – 1989
Als ROAG-officier betrokken bij de reorganisatie van de militair hospitalen. Met VIZ (Vereniging Informatievoorziening Ziekenhuizen) beziggehouden rondom de problematiek van de aansluiting van de eerste op tweede lijns gezondheidszorg.


Opleiding interimmanager

1-2001 tot heden: MBA, IBO, Zeist

9-1982 tot 5-1988: Medische informatica, Vrije Universiteit, Amsterdam

8-1976 tot 5-1982: Atheneum, college 'Stad en Lande', Huizen


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

In staat samenwerkingsverbanden tot stand te brengen.
Flexibel. Kan goed wisselen tussen inhoud en procedure. Beheers verschillende stijlen van beïnvloeding. Vlot schakelen naar andere gedragsstijlen.
Gezond kritisch verstand. Presteer op een goed academisch niveau. Lichte neiging naar analytische benadering. Verder pragmatische houding: ‘make things happen’.
Kan goed overweg met onzekerheden en beperkte informatie.
Initiatiefrijk. Ondernemende instelling. Blijf goed overeind bij tegenwind (stressbestendig).
Hoog energieniveau en uithoudingsvermogen.
Vriendelijke correct en kom vertrouwenwekkend over.
Gedisciplineerd
Sterk prestatie gemotiveerd, actief en energiek met voldoende zelfvertrouwen.
Klantgerichtheid en goed ontwikkeld commercieel gevoel.
Oorspronkelijk denker.


Talenkennis interimmanager

Nederlands (moedertaal)
Engels - uitstekend in woord en geschrift
Frans - Redelijk in woord en geschrift
Duits - Redelijk in woord en geschrift

Overig

Bereidheid tot reizen in binnen- en buitenland.
Wegens familie in Australie en grote bekendheid met het land (vaak geweest), behoort dit zeker tot de mogelijkheden.

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :