Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Programma Manager/Sales Manager

Programma Manager/Sales Manager

Werkervaring interimmanager

Werkzaam in de ICT industrie sinds 1979. Gestart bij Philips als programmeur, in 1981 over naar L+T (later Civility); in 1984 geswitched naar een commerciele rol.
vanaf 1987 bij Volmac (uiteindelijk Cap Gemini Ernst & Young).
Internationale ervaring in de Productie industrie, Automotive en Telecommunicatie.
Rollen als global account manager, business development manager, corporate innovatie manager. Laatste jaren vooral rollen waar ook de inhoud van belang is: programma management (bijv. automotive/telematica)

Opleiding interimmanager

Atheneum-B (1978)
NIMA A, B en C (afgesloten in 1993)
INSEAD en London Business School trainingen (tijdens Cap Gemini International Business School)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Gedreven entrepreneur met een voorkeur voor nieuwe innovatieve gebieden gecombineerd met een sterke focus op het eindresultaat; doel en verkoop gedreven waarbij marketing als belangrijk tool gebruikt wordt. Is in staat om veranderings processen snel en adequaat vorm te geven uitgaande van heldere beleidsdoelstellingen.

Talenkennis interimmanager

Nederlands (Moedertaal), Engels (vloeiend), Duits (vloeiend), Frans (spreken/schrijven redelijk)

Overig

Eind 2002 de keuze gemaakt om CGEY te verlaten en een eigen bedrijf op te starten: On the Road Interim & Programma Management.
Na een mini-sabbatical in 2003 project leider van een analyse team (Prince2/RUP) voor een overheids instantie. In 2004 programma manager voor een detacheringsbureau: opzetten interactieve web-site, marketing en interne logistiek

detail overzicht opdrachten en werkervaring:

ON THE ROAD Interim & Programma management

2004, Arbeidsbemiddeling en detachering
Manager en Inspirator interne organisatie en externe positie
Voor een reeds gevestigd bedrijf dat actief is in met name de bouwnijverheid met een grote detachering- en uitzendtak een e-portal opgezet voor arbeidsbemiddeling tussen werkzoekenden en werkgevers. Volledig nieuw bedrijfsconcept waar vraag en aanbod elkaar zelf vinden. Na een tot stand gekomen match wordt de verdere afhandeling door de bestaande organisatie afgehandeld. Opzetten van externe web-site, functionele eisen voor backoffice programmatuur, interne organisatie, marketing en verkoopplan. Momenteel in de operationele fase waarbij de nadruk ligt op de bedrijfsprocessen, interne logistiek en marketing.

2003, Nederlandse Overheids Organisatie
Projectleider Analyseteam
Binnen een omvangrijk IT project ter vervanging van een aantal systemen met als doel te komen tot een landelijke informatiehuishouding de verantwoordelijkheid voor het Analyse team. Het team (maximale bezetting) bestond uit ca. 15 medewerkers (informatie analisten, gegevens manager, UI ontwerpers) die in samenspraak met gebruikers een nieuw ontwerp dienden op te leveren. Gewerkt werd er met PRINCEII als projectmanagement omgeving met daarbinnen Rational Unified Proces (RUP) gebruikmakend van Unified Modelling Language (UML) .Totale doorlooptijd 7 maanden.
Gezien de complexiteit en de randvoorwaarden van het totale project zijn tevens zaken als veranderings management, kwaliteitsmanagement en projectmanagement hoofdaandachtsgebieden gebleken.




2003-2004, JIT LIFE
Marketing & Commercieel inspirator
JIT-life is een stichting die tot doel heeft de invloed van Informatietechnologie op architectuur en stedenbouw te bevorderen. Dit leidt enerzijds tot een evangeliserende taak om dit duidelijk te maken aan mogelijke betrokken partijen (Overheid, Woning coöperaties etc) en anderzijds het opzetten van een zogenaamde service provider om de virtuele diensten en producten ter beschikking te stellen aan de gebruikers van Jit-life. Hiervoor is JIT-LIFE Consultancy opgericht teneinde de veranderings en bewustwordingsprocessen bij mogelijke partners en gebruikers te stimuleren en daadwerkelijk te implementeren. Aan de stichting verbonden als extern adviseur en het commerciële/marketing gezicht naar buiten.

BELANGRIJKSTE WERKERVARINGEN:

2002, Cap Gemini Ernst & Young, Global Sector Unit High-Tech & Automotive
2002, Business Development Director Telematics
In het Centre of Excellence verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe diensten en producten op het gebied van Telematica /mobiliteits oplossingen voor de automobiel industrie.
De rol combineert een aantal vaardigheden: business development, partner management, dienst/product ontwikkeling en verkoop(ondersteuning). Tevens de aangewezen Thought Leader: schrijven van artikelen, ontwikkelen Point of Views, het geven van presentaties, commerciele ondersteuning.
Nadrukkelijk werd dit jaar de link gelegd met verbeteren van de primaire processen van de Automobiel fabrikanten: Collaborative tools en Life Cycle Management gerelateerd aan de Telematica ontwikkelingen (toenemende onboard IT in de auto zelf).

2000, Cap Gemini Ernst & Young, fusie Integratie Team
Werkzaam in het fusie project team tijdens de integratie periode tussen Cap Gemini en Ernst & Young in de stroom marketing & sales.

1999-2000 Cap Gemini Ernst & Young Institute,
Development Director / Corporate Development Officer.
Het Cap Gemini Innovatie Centrum (CGI) stond ten dienste van zowel de interne divisies als de klantenkring in samenwerking met de aangesloten Technology Partners.
Verantwoordelijk voor Competence Development, Competence Netwerken en Innovatie Programma’s (Security, Intelligent Organisation, Mobility). Verder coordinator voor het wereldwijde technology programma van de groep en de uitrol in Nederland. Mede verantwoordelijk voor het opzetten van een aantal strategische allianties.
In deze rol tevens lid van een aantal innovatie organisaties zoals Telematica Instituut, Metagroup etc. In totaal een unit van 40 medewerkers waarvan 4 programma managers.

1998 Mindport IBS, Hoofddorp,

1998, Interim Sales Manager
Via Cap Gemini Interim Management ingezet om Sales afdeling gestalte te geven..
Mindport is een technologie bedrijf op het gebied van Media Technologie (betaal tv etc). De IBS business unit was verantwoordelijk voor de ontwikkeling, verkoop en ondersteuning van een Customer Care & Billing pakket voor de Media, ISP en Telefonie bedrijven.
In deze rol verantwoordelijk voor het opzetten van een internationale verkoop en support organisatie.

1998, Cap Gemini Advanced Technology Services
Program Director Service Provider.
Verantwoordelijk voor het opzetten van een ICT Service Operator op het gebied van o.a. ‘leren op afstand’. Grootste afnemer was Cap Gemini zelf met de opleidingen voor medewerkers. Verder werden externe klanten aangetrokken om in een proef omgeving gebruik te maken van deze nieuwe diensten.
De periode is te kenmerken als die van een start-up bedrijf.

1994-1997, Cap Gemini Global Market Unit Telecom & Media
International Account Director
Verantwoordelijk voor het wereldwijd verkopen van Customer Care en Billing oplossingen aan startende GSM, ISP operators en Telecommunicatie Infrastructuur Leveranciers (o.a. Ericsson, Lucent) . Inde laatste fase de wereldwijde verantwoording voor één global account (Unisource) in the Telecommunicatie markt.

1993, European Geographic Technologies
Business Development Manager.
EGT (nu bekend als NavTech) was in deze periode gestart met het digitaliseren van de Europese wegenkaarten tenbehoeve van de auto-navigatie systemen. Verantwoordelijk voor het opzetten van partner kanalen en verkoop van digitale kaarten aan de non-automotive klanten.

1984-1993, L+T Informatica( nu Civility), Volmac Nederland

Diverse accountmanagement functies (large accounts, marktgebieden) met als aandachtsgebied Software dienstverlening.

1979-1984, Philips Components, L+T Informatica
Diverse IT projecten (logistiek, Sociale Dienst, Verkoop Informatie Systeem) als analist/programmeur en projectleider.



 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :