Flexmanager - directie, manager, projectleider, staffuncties

directie, manager, projectleider, staffuncties

Werkervaring interimmanager

- gemeente; sectordirecteur ruimtelijkeordening, grondbedrijf en economische zaken: strategische niveau adviseren, leidinggeven( 90 pers)ontwikkelen(incl creeeren randvoorwaarden) en implementeren organisatiestructuur en concretisering gewenste organisatiecultuur
- gemeente; Afdelingshoofd Beheer ( vastgoed, openbaar groen, water en wegen, riolering, kunstwerken en vuilophaaldienst); leidinggeven aan interne veranderproces w.o herstructurering afdeling van taakgericht naar procesgericht werken
- gemeente; Projectleider Verandertraject(220 pers); eindverantwoordelijk voor verandertraject aan ontwikkelen en invoeren besturingsfilosofie, aanhaking en aanhechting overige organisatieonderdelen, struring geven aan culturrverandering' optimaliseren werkprocessen, taakgericht werken omzetten naar procesgerichtwerken, integraal werken, resultaatgericht werken
- bouw- aannemersbedrijf; Verandermanager ontwikkelen besturingsfilosofie, toekomstgerichtte organisatie vanuit conceptuele benadering, cultuurverandering;coaching, training, begeleiding managementteam bij de vertaling van strategisch beleid naar organisatie en operationeel beleid;
- gemeente; projectleider verandertraject dienst ontwikkelingsbedrijf sector vastgoed (125 pers); strategisch adviseur en implementator om te komen tot een klantgerichte, plattere beheersorganisatie
- gemeente; directeur centrale balie( 90 pers) adviseren en implememnteren verandertraject mn invoering klantgerichtwerken, stroomlijnen en beheersbaar makne van werkprocessen, crisismanagement
- varia van opdrachtgevers; cusussen, training, begeleiding cultuurtrajecten, dagvoorzitter

Opleiding interimmanager

Master of arts of innovation and Management, veranderkunde (Eur)
V(oortgezette 0(pleiding) management, org. en beleid(R'dam)
Public relations (TU Wageningen)
Voortgezet management (IBW)
Bestuurskunde (2 jaar Eur)
HBO Maatschappelijk werk

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

situationeel leiderschapsstijl, coachend, spiegelend bij cultuurverandering, analystisch, creatief, practisch, probleemoplossend, zowel zakelijk als oog voor groepsdynamische processen, humor

Talenkennis interimmanager

nederlands, engels, matig duits

Overig

Geloof alleen in verandertrajecten waarbij ik de aandacht mag vestigen op organisatorische aspecten, bedrijfs- economische aspecten en cultuuraspecten. Daarbij verwacht ik van alle betrokkenen bereidheid zich in te zetten om vanuit eigen rolbewustzijn het traject te doorlopen. Veiligheid bieden om dit traject te kunnen doorlopen beschouw ik als een belangrijke randvoorwwarden waarin ik dien te faciliteren.