Flex Manager
De top 21233 Flexmanagers van Nederland
21233 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Coach, interimmanager

Coach, interimmanager

Werkervaring interimmanager

Direct leiding gegeven aan groepen van 75 mensen. Teamleiders en managers gecoached tot hoger niveau,of uitdiepen van hun functie.

Managers gecoached naar een goede HRM manager.

Nu: Rabobank Nederland, 4 managers coachen van 1 augustus 2007 tot 1 maart 2008.



Opleiding interimmanager

Life coach
Bedrijfspsychologie
Master Facility manager
Post hbo en Hbo facility managment

Life coaching: 2006-2007
Bedrijfspsychologie: 2006-2007
Prince 2 proj. management: 2006
Servicemanager: 2005-2006
Omgaan met ziekteverzuim: 2004
Inspirerend Leiderschap: 2004
Leiding geven en motiveren: 2003
Beoordelings-/Ontwikkelings- en voortgangsgesprekken: 2003-2005
Master facilty management: 2001- 2002
Post Hbo management: 2000-2001
HBO management: 1999-2000
MBO management: 1997-1998

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

daadkrachtig, slagvaardig, verandermanager, coach, enthousiastmerend, peoplemanager.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, engels

Overig

Ik ben een gedreven en gepassioneerd persoon die van uitdagingen in het werk houdt. Een steeds veranderende omgeving tot een prettige werk of woonsituatie maken. En hierbij de samenwerken als motto weten te houden. Als manager ben ik recht door zee, maar rechtvaardig. Ik hou van openheid en eerlijkheid en stel hoge eisen aan mezelf en mijn omgeving. Ik bezit 15 jaar leidinggevende ervaring met diverse groepen. (persoonlijke begeleiding en groepen tot 75 mensen). werk in een A merk organisatie.
In mijn persoonlijk leven heb ik een behoorlijke dosis levenservaring meegekregen, wat me als coach een prima rugzak geeft om me in te leven en mee te werken aan een goede oplossing in diverse situaties. Als coach ben ik geïnteresseerd in de gedachtegang van de personen in mijn omgeving. Wat houdt ze bezig, waarom reageren ze zo, wat zou de situatie kunnen vergemakkelijken of een positieve bijdrage kunnen leveren? Wat zijn de sterke kanten van de persoon en benut hij/zij deze voldoende. Hoe komen we samen tot een goed resultaat? En belangrijker, ik coach je naar je eigen doelen en ga geen gedrag aanleren!

Relevante opleidingen:
Life coaching: 2006-2007
Bedrijfspsychologie: 2006-2007
Prince 2 proj. management: 2006
Servicemanager: 2005-2006
Omgaan met ziekteverzuim: 2004
Inspirerend Leiderschap: 2004
Leiding geven en motiveren: 2003
Beoordelings-/Ontwikkelings- en voortgangsgesprekken: 2003-2005
Master facilty management: 2001- 2002
Post Hbo management: 2000-2001
HBO management: 1999-2000
MBO management: 1997-1998

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :