Flexmanager - (verander) manager a.i., verandercoach

(verander) manager a.i., verandercoach

Werkervaring interimmanager

Historie en relevante ervaring met ‘maatwerk voor mens en organisatie’
v.a. 1993 : zelfstandig management - en organisatieadviseur en coach Training & Advies
• Managementadvies/ coaching:
o.a. HRM-beleid, leeftijdgericht personeelsbeleid, coachen personeel, conflicthantering, verandermanagement.
• Ontwikkelingsassessment: persoonlijke geschiktheid en groeipotentieel m.b.t. functie en werkomgeving
• Loopbaanbegeleiding - en advies
• Coaching: individu en team
• Verzuimbegeleiding en advies:
voorkoming van ziekte(verzuim) en bij terugkeer naar het arbeidsproces (reïntegratie) bij ziekte
• Trainen en opleiden: o.a. management - en communicatieve vaardigheden, persoonlijke effectiviteit en veranderkunde.
• Interim-management

1987 – 1993 : middelgroot organisatieadviesbureau: opdrachtgevers vooral politieke en publieke sector
Werkzaamheden als psycholoog/ adviseur/ trainer/ coach:
selectieonderzoek, loopbaanadvies en - begeleiding, in- en extern herplaatsen, begeleiding reïntegratie na ziekte, conflicthantering, organisatieonderzoek, begeleidingsrol bij reorganisatie, werkconferenties, verschillende trainingen (o.a. management – en communicatieve vaardigheden, persoonlijke effectiviteit, timemanagement, adviesvaardigheden P&O adviseurs, selectie- en sollicitatievaardigheden, workshop ‘loopbaanoriëntatie’.

1982 -1987 : freelance trainer en (loopbaan) psycholoog (o.a. bij een psychologisch adviesbureau)
Trainingen: vooral communicatieve – en assertieve vaardigheden; (psycho) diagnostisch onderzoek; begeleiding bij reïntegratie/ herplaatsing na ziekte; organisatieonderzoek naar oorzaken ziekte/ arbeidsongeschiktheid binnen een specifieke beroepsgroep.

Opleiding interimmanager

Opleiding
WO (’86 afgestudeerd psycholoog)psycholoogNIP (lid Nederlands Instituut van Psychologen
gecertificeerd Arbeid -en Gezondheidspsycholoog, A&G supervisor

Cursussen
supervisievaardigheden, teamvorming, conflicthantering, stressmanagement, strategisch gebruik HRM instrumenten, o.a. assessments, gesprekstechnieken, competentie -, performance – en integraal management.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

• Open-minded
• Proactief (samenwerkingsgericht en ‘bruggenbouwer’)
• Communicatief vaardig
• Resultaatgericht
• Analytisch ingesteld
• Oog en gevoel voor wisselwerking tussen persoon en omgeving / organisatie

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels

Overig

Ik kan mij vrij snel in een situatie verplaatsen en weet andere betrokkenen (weer) te motiveren in de beoogde richting mede door meer dan 20 jaar ervaring in uiteenlopende organisaties en in verschillende functies op alle niveaus; en met het ondersteunen van mensen in organisaties van bestuurs- en managementniveau tot werkvloer.