Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

informatie manager

informatie manager

Werkervaring interimmanager

Verkort profiel

Hij is een ervaren automatiseerder die zijn basis heeft liggen in de administratieve automatisering. Door zijn jarenlange ervaring met het analyseren, ontwikkelen, presenteren, implementeren van informatiesystemen, het leiden van automatiseringsprojecten, het coachen van collega’s en ondersteunen van gebruikers is hij vertrouwd met complexe projecten/omgevingen.

Hij is een proces-/informatiearchitect werkzaam op de raakvlakken van bedrijfsprocessen en IT applicaties. Zijn voorkeur gaat uit naar het opzetten van met name informatie intensieve systemen. Hierbij spreken de organisatorische aspecten hem erg aan. Hij heeft veel ervaring met commerciële, database marketing en informatievoorziening processen (Business Intelligence en Data Warehousing). Zijn branche kennis ligt op het gebied van het bank- en verzekeringswezen, de retailbranche en de energiesector.
De instelling is leergierig en onderzoeksgericht. Hij kan ingewikkelde materie op een heldere en begrijpelijke wijze uiteenzetten. Zijn aanpak is grondig, zijn analyses diepgaand. Op een pragmatische wijze zoekt hij naar de voor de organisatie meest optimale oplossing en schuwt daarbij de discussie niet.

Inzetbaar als

Informatie manager, Manager algemeen a.i., IT architect, Project manager, Project leider, Team leider, Business consultant, Informatie analist, IT-consultant, Application Designer

Expertisegebieden (technisch)

Informatie management, Business Intelligence, Data Warehousing, Marketing Intelligence, Kennis Technologie en Management, Project Management, Workshop, Assessment, Consultancy,
Informatie Analyse, Functioneel Ontwerp, Data Modellering (genormaliseerd en dimensioneel), DW assessment, Data Quality, Metadata management, Procesmodellering,
ETTL, communicatie protocollen, SQL, OLAP, MS Analysis Manager

Relevante management ervaring:

Periode: Oktober 2006 - heden
Opdrachtgever:
Rol/Functie: Managing consultant, eigenaar
Beschrijving: Mede-verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de organisatie, aandachtsgebieden Marketing, Commercie, Accountmanagement en HRM.

Periode: Augustus 2007 – Augustus 2008
Opdrachtgever: Unive verzekeringen
Rol/Functie: Projectmanager
Projectbeschrijving: Projectverantwoordelijk voor een drietal BI projecten. Op basis van een DW platform /-organisatie in ontwikkeling moeten nieuwe bronnen worden ontsloten en datamarts/rapportages worden ontwikkeld voor de informatiegebieden “Verkoop”, “Marketing” en “Variabel belonen”.
Totale budget: 800K; Projectbezetting: 10 Fte + extern ontwikkelteam; doorloop: 6 mnd

Periode: Oktober 2005 – Augustus 2007
Opdrachtgever: Eneco
Rol/Functie: Teamleider
Projectbeschrijving: Teamleider BI Competence Center, verantwoordelijk voor aansturing en beleid, professionalisering architectuur en ontwikkel/beheer organisatie, projectverantwoordelijk voor meerdere BI projecten, teamgrootte gemiddeld 30 BI professionals.

Periode: September 2004–December 2005
Opdrachtgever: Ordina VisionWorks
Rol/Functie: Teamleider
Beschrijving: Verantwoordelijk voor HRM van 10 consultants.

Periode: April 2005 – Oktober 2005
Opdrachtgever: WE
Rol/Functie: Projectleider / DW architect
Projectbeschrijving: Een concrete business case biedt de klant de mogelijkheid om een bestaand datawarehouse te vervangen door een nieuwe toepassing gebaseerd op moderne datawarehouse architectuur principes en hulpmiddelen. De case betreft een vendor management omgeving waarmee de organisatie tot doel heeft om de kwaliteit van levering te verhogen.

In dit project heeft hij zowel de rol van projectleider als informatie analist op zich. Hij heeft een proces analyse uitgevoerd en ontwerpen opgesteld van zowel de benodigde aanpassingen op de diverse bronsystemen als de gewenste analyses en rapportages. De eisen en wensen met betrekking tot het datawarehouse zelf zijn in samenwerking met een collega geïnventariseerd.

Gedurende de uitvoering bewaakt hij de voortgang, de functionele en architectuur uitgangspunten en is aanspreekpunt voor de organisatie.

Periode: Januari 2000– Mei 2002
Opdrachtgever: Devote
Rol/Functie: Team-manager
Beschrijving: Verantwoordelijk voor HRM van +/- 35 consultants.


Opleiding interimmanager

- Persoonlijke en algemene management skills
- Teamleiding en coaching
- Projectleiding/-management (o.a. Prince II gecertificeerd)
- Salestraining


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

teamleider, projectmanager, projectleider, informatiemanager

Talenkennis interimmanager

nederlands, engels

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :