Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim Manager, Hoofd P&O, Algemeen Directeur, Commercieel

Interim Manager, Hoofd P&O, Algemeen Directeur, Commercieel

Werkervaring interimmanager

1989 – 1993 Bel’ Air Industries Holding S.A. (textiel industrie) – Frankrijk & Duitsland

1989 - 1990: Trainee op het Franse hoofdkantoor – Exportafdeling
Verrichten van marktonderzoeken – ondersteuning exportmanagement

1991 - 1993: filiale Bel´Air Gardinen GmbH - Duitsland
Assistent van de Franse Directie
- Optimalisatie van samenwerking met moedermaatschappij
- Opzet en inrichting van structuur in Oost Duitsland
- Opzet van export naar Oost Europa (voor de holding vanuit de Duitse filiale)
- Key-Accountmanagement top-2 accounts (Karstad en Quelle)


1994 – 1997 Area Exportmanager - Firma Bosman B.V. (internationale handel FMCG) - Rotterdam
- Uitbouw en beheer van bestaande key accounts in Europa
- Marktverkenning en acquisitie in Afrika
- Opzet van ‘Beaumonde B.V.’, business unit gespecialiseerd in producten voor ontwikkelingslanden


1997 – 1999 Exportmanager – Sanders B.V. (Gamma Holding N.V.)
- Aansturing van exportafdeling met speerpunt op procesoptimalisatie en kwaliteitsmanagement (export = 50% van totale omzet)
- Voorbereiding en implementatie fusie met andere werkmaatschappij


1999 - 2003 Interim Manager Vedior ( HRM ) – enkele functies:

Adjunct Districtmanager
- Aansturing van 14 vestigingen (60 medewerkers)
- Kwaliteitsmanagement (opzet en aansturing van organisatie- en efficiencyverbetering trajecten)

HRM-Manager interim krachten
- Design en inrichting van nieuwe HRM afdeling voor interim krachten
(in-, door-, en uitstroom - 15.000 interim krachten per dag)
- Directe aansturing van 10 regionale HR-managers en indirect aan 150 lokale HR-consulenten
- opzet van strategie voor de landelijke Top-5 accounts

Projectmanager ‘Euro 2002’ (fijndistributie van euromunten in Nederland)
- Algemeen management van het project (crisismanagement)
- Leiding aan 70 projectmedewerkers en 800 interim krachten
- Advies aan de klant (De Nederlandsche Bank) over de uitvoering van de landelijke operatie

Unitmanager Publieke Sector
- Verkenning van de landelijke markt publieke sector
- Aanbevelingen aan de Directie m.b.t. de opzet van de unit
- Functionele aansturing van managers publieke sector (lijn en staf)

Areamanager
- Algemeen management van de fusie/integratie van een werkmaatschappij (40 directe medewerkers en 500 interim krachten)
- Reorganisatie en opbouwfase van 12 crisisvestigingen (strategie, financieel management en bedrijfsvoering)

- Lid landelijke Management Team Vedior


Sinds medio 2003 Zelfstandig ondernemer
Interim Manager (veranderingmanagement) – enkele opdrachten:
- Opzet en aansturing van de unit ‘overheid’ - zakelijke dienstverlening
(o.a. opzet van strategisch netwerk en aansturing van acquisitietrajecten voor een contractwaarde van EUR 60 miljoen – succesvol afgerond)
- Aansturing van complexe implementatietrajecten (bedrijfsvoering, kwaliteitsmanagement, marketing) - zakelijke dienstverlening
- Coaching van Managers (marketing, strategie, HRM) in de gezondheidszorg


Opleiding interimmanager

1986 Baccalauréat (VWO)
Lycée Montchapet te Dijon - Frankrijk

1989 Ecole supérieure de commerce (internationale economie – HBO)
CRESPA (Centre Supérieur à la Préparation des Affaires) te Lyon - Frankrijk

1994 ‘Nederlands als Tweede Taal’ – dagopleiding voor hoger opgeleide anderstaligen - Erasmus Universiteit te Rotterdam

2000 – 2002 WO Bedrijfskunde
Programma einddoctoraal Nederlandse economie en HRM - Open Universiteit

2004 WO Bedrijfskunde afstudeerrichting strategisch management / management van verandering
Erasmus Universtiteit, Rotterdam School of Management

1992 – heden Opleidingen en trainingen o.a. op het gebied van leiderschap en algemeen management, coaching, financieel en commercieel management, HR-management & arbeidsrelaties – management development programma


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

kennis: kennis van organisatieprocessen, HRM, financieelmanagement, kwaliteitsmanagement
vaargigheden: analytisch, strategisch, resultaatgericht, sociaal / communicatief, leidinggevende vaardigheid

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Frans en Duits vloeiend, Engels goed

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :