Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

HR Manager/Adviseur

HR Manager/Adviseur

Werkervaring interimmanager

Januari 2009 – Juni 2009 Tijdelijk woonachtig op St. Maarten, Nederlandse Antillen

April 2008-oktober 2008 IDS Scheer Nederland HR manager (Interim/Freelance)
Verantwoordelijk voor de dagelijkse HR aangelegenheden en aansturing van de HR-assistent(en);
Opzetten HR beleid;
Samenstellen HR/Personeelsgids;
Verdere uitbreiding, optimalisering en standaardisatie van SAP HR voor IDS Scheer Nederland in samenwerking met IDS Scheer Duitsland.

September 2007 – maart 2008 Greenpeace International HR Adviseur (Interim/Freelance)
Verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van (veelal buitenlandse) medewerkers;
Opstellen van expat-overeenkomsten voor medewerkers die naar het buitenland uitgezonden worden;
Deelname aan het “ Pay & Grading” project ten behoeve van het tot stand brengen van een nieuwe salarisstructuur voor Greenpeace International;
Advisering van Management (2e lijn) ten aanzien van HR processen en procedures;
Coördinator van alle operationele HR taken;

Juni 2008 – augustus 2008 opzetten eigen bedrijf in HR dienstverlening

Maart 2007 – juni 2007 HR Manager EMEA WebEx, Amsterdam
Verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers van Duitsland, Engeland en Nederland;
Verantwoordelijk voor de HR integratie naar Cisco (overname);
Aanspreekpunt voor alle (hoofdzakelijk buitenlandse) medewerkers inzake verzekeringen, pensioenen, fiscale regelgeving;
Coördinator van alle operationele HR taken.

Maart 2004- maart 2007: Divisie HR Manager LogicaCMG

Verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
Optimalisatie van de HR processen;
Tot stand brengen van een HR-plan voor de divisie en bijdragen aan het HR-plan Nederland;
Coördinatie van alle HR zaken tussen de divisies en de centrale HR organisatie;
Advies m.b.t. HR zaken richting divisie management;
Ondersteuning op HR gebied richting management en medewerkers bij twee divisies. Van maart 2004 tot 2005 de divisie IDT (ca. 1100 medewerkers) en vanaf 2005 tot heden de divisie HRM & Payroll (ca. 270 medewerkers);
Vanuit de HR-discipline betrokken geweest bij circa 10 Outsourcingsdeals. In samenwerking met de klant en OR arbeidsvoorwaarden protocollen opgesteld, arbeidsvoorwaardenvergelijkingen ten behoeve van de medewerkers gemaakt en medewerkers begeleidt in de overgang naar een nieuwe organisatie.

Projectverantwoordelijkheden:
- Implementatie en beheer Performance Management Systeem binnen de divisie;
- Opstellen en executie van een nieuw functiehuis binnen de divisie;


Jan 1999 – Feb 2004 : Personeelsadviseur LogicaCMG

Beleidsadvisering en ontwikkeling op arbeidsvoorwaardelijk terrein t.b.v. de Nederlandse operatie (ca. 6000 medewerkers);
Advisering t.b.v. lokaal management inzake arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechterlijke kwesties;
Adviseur Raad van Bestuur en OR op het gebied van wetswijzigingen en regelgeving;
Samenstellen van managementinformatie vanuit SAP/ HR.
Vanuit de HR discipline betrokken bij complexe fusieprocessen/reorganisaties (harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, integratie e.d.).
Up-to-date houden van de inhoud van arbeidsovereenkomsten.
Beschrijven van functies in relatie tot arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomsten.

Projectverantwoordelijkheden :
- EB-Online (Employee Benefits Online), projectmedewerker, implementatie van een arbeidsvoorwaardenportaal voor de medewerkers van LogicaCMG Nederland;
- Wet Bescherming Persoonsgegevens (functionaris voor de gegevensbescherming);
- Gedragscode Email en Internet-/ Intranetcode opstellen;


Jan. 1997 –juni 1997 : Interne Arbodienst ABN AMRO (stage)
Opzetten financieel beheer (Administratieve
Organisatie) in het kader van de certificering (kwaliteitscertificaat) van de Arbodiensten in
Nederland.

Jan. 1996 – juli 1998: Restaurant Toscana, Amsterdam.
Serveerster en barmedewerkster.

Jan 1993-dec 1994: Standhouder (studiebeurs, megafestatie) voor KIJK magazine (VNU uitgevers).



Opleiding interimmanager

1985-1991 : H.A.V.O., Jacobus College Enschede
Diploma: ja
1991-1993 : V.W.O., Jacobus College Enschede
Diploma: ja
1993-1994 : Rijksuniversiteit Limburg, Economie
Diploma: nee
1994-1999 : HES Amsterdam, H.E.A.O. MER
(Management Economie en Recht)
Diploma: ja


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Harde werker, integer, doet wat ze zegt, kan goed prioriteiten stellen

Talenkennis interimmanager

Talen : Engels
spreken: zeer goed
schrijven: zeer goed
Duits
spreken: zeer goed
schrijven: zeer goed
Frans
spreken: matig
schrijven: matig


Overig

Cursussen :

Sociale Zekerheid, Kluwer
Inleiding Arbeidsrecht, Kluwer
Arbeidsvoorwaarden onder het nieuwe
belastingregime, RPMS
Impatriates en Expartriates, Kluwer
Controle en Privacy van Werknemers, RPMS
Motiverend Leidinggeven
Communicatieve Vaardigheden,
Sociale Vaardigheden
Recruitment
Assessor Projectmatig werken
Functiebeschrijvingen (HAY)
Functieanalyse en waardering (HAY)


PC Tools :
MS Office
SAP
BAAN
COGNOS
Frontpage (HTML)


 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :