beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim P&O-manager

Werkervaring interimmanager

Periode 10/2006 – 11/2006; 16 dagdelen
Gemeente Montfoort / Overheid
Trainer / Het in samenwerking met twee andere trainers en een viertal acteurs trainen van 80 personeelsleden o.g.v. (voorkoming van) agressie en geweld

Periode 12/2005 – 8/2006; 10-12 bijeenkomsten
GGZ Delfland / Gezondheidszorg
Coach / Het coachen van een manager o.g.v. communicatie (stijl en effectiviteit), positionering en conflicthantering

Periode 9/2004 – 5/2006
Carrièrestop en moeder geworden van een dochter en een zoon, thans 2 en 1 jaar oud

Periode 3/2004 – 8/2004; 32 uur per week
DGMR / Ingenieursadviesbureau
Interim hoofd P&O / Het vervangen van het hoofd P&O tijdens haar zwangerschapsverlof, met speerpunten: nieuwe BV-structuur invoeren, cafetariamodel implementeren, arboplan opzetten, beoordelingsysteem aanpassen

Periode 10/2003 – 9/2004: 10 bijeenkomsten
Belastingdienst Centrum voor ICT te Apeldoorn / Overheid en ICT
Coach / Het coachen van een consultant uit een eerdere opdracht o.g.v. communicatie en relatiemanagement

Periode 10/2003: 1 week
Zelfstandig initiatief: ontstressen in de Morvan in Frankrijk (stressdoelgroep)
Kunstzinnig begeleider-trainer / Het i.s.m. een andere trainer begeleiden van een groep individuen met stressklachten waarbij, m.b.v. schilder-, boetseer- en tekenoefeningen, theoretische opdrachten en reflecties, wandelen, lichaamswerk en meditatie, persoonlijke thema’s die stress veroorzaken worden omgebogen

Periode 11/2002 – heden
Opdrachtgevers Intertrek Wandelreizen, Ministerie van LNV, Stichting Jeugdzorg/Bureau Halt,
JonesLangLaSalle, Bernardusschool, Parantion Groep, GGZ Delfland
Kunstzinnig begeleider-trainer / Het begeleiden van kunstzinnige trainingen voor teams, waarbij door middel van schilder-, boetseer- en tekenopdrachten communicatieonderwerpen als samenwerking, teambuilding, fusie, invloed uitoefenen op het werk van de ander en persoonlijke stijl en kwaliteiten worden gestimuleerd en behandeld

Periode 1/2002 – 10/2002: 24 uur per week
Belastingdienst Centrum voor ICT te Apeldoorn / Overheid en ICT
HR-Manager / Tezamen met 120 HR-managers verantwoordelijk voor het vormgeven van HRM in een nieuwe matrixorganisatie en het coachen van 20 personen in hun functie/loopbaan

Periode 5/2000 – 3/2001 en 3/2001 – 11/2001: 12-20 uur per week
Holding AVR-Bedrijven te Rotterdam / Afvalverwerking
1. Implementatie Manager / 2. Deelprojectleider HRM
Opdrachten 1. Verantwoordelijk voor de implementatie van een flexwerkcontract binnen 30 AVR bedrijven, w.o. het vervaardigen van een procedurehandboek waarin contractuele afspraken tussen contactpartijen zijn vertaald, het i.o.m. de betrokkenen afstemmen en werkbaar maken van nieuwe procedures en het verzorgen van managementrapportages
2. Verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid ten behoeve van de sluiting van het depot en het coachen en begeleiden van 50 medewerkers naar een nieuwe functie binnen en buiten het bedrijf

Periode 01/2000 – 04/2000, 1e verlenging tot 07/2000, 2e tot 1/2/2001: 8 à 25 uur per week
Octopus BV te Delft / Kinderopvang
Adviseur en Manager P&O / Verantwoordelijk voor het uitvoeren van een aantal reorganisatie-activiteiten, w.o. het herplaatsen van personeel, het optreden als mediator, het outplacen van boventallig personeel, het begeleiden van kantongerechtprocedures, het beschrijven van functieprofielen, werven en selecteren van P&O-collega’s en het ontwikkelen van het personeelsbeleid; lid van het MT en meedenken over vercommercialisering van het bedrijf

Periode 10/1999 – 1/2001, gemiddeld 3 à 4 dagen per maand
Gerrichhauzen & Partners BV te Dordrecht / Projectontwikkeling
HR-Manager / Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van personeelsbeleid, w.o. het herschrijven van het arbeidsvoorwaardenreglement, het ontwikkelen en op elkaar afstemmen van de P-instrumenten en het i.s.m. adviseurs en de directeur schrijven van het P&O deel van het ondernemingsplan voor de komende jaren; coachen van junior adviseurs

Periode 06/1999 – 10/1999, 1e verlenging tot 02/2000, 2e tot 04/2000: 20 uur per week
Kraamzorg Delfland te Rijswijk / Gezondheidszorg
Interim P&O manager / Verantwoordelijk voor het ondersteunen en begeleiden van de directeur om te komen tot een vercommercialisering van de organisatie; het reorganiseren van processen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en procedures en het personeelsbestand, t.b.v. een eventuele fusie; het inhoud geven aan het ziekteverzuimbeleid dat als belangrijk aandachtspunt gekenmerkt is; het inhoud geven aan te voeren personeelsbeleid; het leidinggeven aan 17 personen van de afdelingen planning, praktijkopleiding, relatiebeheer en personeelszaken; lid van het MT; werving & selectie van personeel

Periode 05/1999 – 09/1999, verlenging tot 02/2000: 20 uur per week
Paktank Oil Nederland BV te Rotterdam / Opslag
P&O-consultant / Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitonderhandelen met de OR en implementeren van beleidsmatige zaken;het voorbereiden en mede begeleiden van een voorgenomen fusie met Van Ommeren; het werven en selecteren van personeel; het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van een kinderopvangregeling en een PC-privéproject; het vervangen van het Hoofd P&O bij diens afwezigheid

Opleiding interimmanager

•HAVO (O.S.G. Nieuwediep in Den Helder, â-richting: 1984)
•Twee afgeronde avondstudies, te weten: “Arbeidsmarktpolitiek & Personeelsbeleid” (Hogeschool Haarlem, SOSA: 1989) en “International Management” (Haagse Hogeschool: 1993)
•Afgeronde deeltijdopleiding (post-HBO) tot organisatie-adviseur: kerntraject en drie modules, te weten:
inrichten van werkconferenties, werken met groepen en organisatiediagnose en -onderzoek (SIOO: 2001)
•Afgeronde deeltijdstudie “Kunstzinnige Therapie” (Hogeschool Leiden: 2006).

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Groot inlevingsvermogen, doorzetter, bouwer, betrouwbaar, ondernemend, kritisch en resultaatgericht

Talenkennis interimmanager

Nederlands: moedertaal
Engels: goede kennis in woord en geschrift
Ruime kennis van de Deense en Noorse taal

Overig

Pittige, maar liefdevolle en warme persoonlijkheid, die binnen de opdracht ook zeer goed in staat is kleine groepen te coachen en trainen.

 beschikbaar?