beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Teammanager / verandermanager

Werkervaring interimmanager

Profiel:

De afgelopen jaren heb ik heel veel kennis opgedaan in management, organisatie opbouw en trainingen geven. Ik heb een duidelijke en succesvolle visie op peoplemanagement en vind het erg leuk om hiermee successen te boeken. Tot tweemaal toe heb ik meegeholpen een startende onderneming groot te maken en beide keren is dit goed gelukt. Resultaat, een helder kader en plezier zijn volgens mij de ingrediënten die een goede manager altijd centraal moet stellen. Door mijzelf altijd oorzakelijk te stellen in situaties en dus altijd te kijken wat ik wél kan doen weet ik dat snel voor verandering en succes kan zorgen. Ik ben analytisch sterk en weet snel hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden. Door deze mix van eigenschappen wil ik mij de komende jaren richten op projectmatige/interim management functies. Als er snel resultaat moet komen en er samen dingen moeten worden opgebouwd dan bouw ik graag mee.

Werkervaring:

2002-heden Pepperminds Marketing Company B.V.




2007-heden Functie: Manager Operations/Hoofd Vestigingen


Verantwoordelijkheden:

Als manager operations ben ik verantwoordelijk voor het behalen van de met directie overeengekomen omzet en marge voor de operatie en het zorgen van de beoogde groei. Verder ben ik verantwoordelijk voor het neerzetten van een heldere organisatiestructuur (formulemanagement) en het opleiden en begeleiden van de vestigingsmanagers. Als manager operations leg ik direct verantwoording af aan de directie.


Werkzaamheden:

Leidinggeven aan de vestigingsmanagers;

Bezoeken vestigingen;

Organiseren van gezamenlijke werkoverleggen;

Monitoren en afstemmen targets omzet en marges;

Controle cultuur en beleid;

Betrokken bij de selectie van nieuwe vaste medewerkers;

Betrokken bij de planning van de personeelsbezettingen;

Ontwikkelen van nieuwe activiteiten;

Sturen op gestelde resultaten;

Resource en projectplanning;

Onderdeel managementteam;

Ontwikkeling en implementatie van formulemanagement.




2005-2006 Functie: Vestigingsmanager


Verantwoordelijkheden:

Als Vestigingsmanager was ik verantwoordelijk voor zowel de kwantitatieve doelstellingen van de vestiging zoals omzet en marge als de kwalitatieve doelstellingen van de vestiging zoals vertalen klantwens naar operatie, onderhouden goede werksfeer en behoud en doorgroei vast personeel.




Werkzaamheden:

Aannemen, opleiden en aansturen van 9 fulltime medewerkers;

Facilitair management voor de vestiging;

Financiële planning en beheer;

Organisatieontwikkeling, opbouwen structuren en standaarden;

Resource & Project planning en beheer.







2002-2004 Functie: Project/Logistiek manager


Verantwoordelijkheden:

Behalen van projectdoelstellingen qua aantal inzetten, resultaten en vertaling klantwens


Werkzaamheden:

Verzorgen sales/project trainingen;

Coachen verkopers;

Inplannen salesteams;

Werving en selectie nieuwe oproepkrachten;

Projectadministratie organiseren;

Loonadministratie verzorgen;

Afspraken maken met klanten.







2002 Transavia Airlines

Functie: Sales support verkoop lijndiensten




Werkzaamheden:

Behandeling commerciële contacten touroperators;

Verzorgen van rapportage mbt omzet. Marktaandeel en effectiviteit salesacties;

Communicatie speciale acties;

Contracteren touroperators en salesagent per seizoen;

Voorgang en contracteringsbesprekingen voeren met contractpartners.







CTS Group

Functie: Planner/Special Services manager




Werkzaamheden:

Plannen internationale transporten en medewerkers;

Aansturen chauffeurs en loodspersoneel;

Inkopen transporten bij subcontractors;

Verkopen transportenoplossingen (special services);

Tarief stellen speciale transporten;

Bewaken en rapportage van totaal orderproces;

Opzetten nieuwe diensten;

Marketing en verkoop van nieuwe en bestaande diensten;

Besprekingen voeren met (potentiële) klanten, vervoerders en agenten zowel nationaal als internationaal.

Opleiding interimmanager

Opleidingen:

1998-2001 MEAO, Logistiek management, Nova College te Beverwijk. Diploma behaald.

1997-1998 MEAO, Fysiek distributie, Nova College te Haarlem.

1996-1997 HAVO, Bonhoeffer College te Castricum

1993-1996 HAVO, VWO, Guido de Bres College te Bloemendaal





Cursussen en trainingen:

1999 Veilig omgaan met gevaarlijke stoffen, DGM BV

2001 IATA cursus transport claims behandeling

2003 Training effectieve communicatie

2004 Time management. IMK opleidingen

2005 Diverse sales en communicatie trainingen. Pepperminds BV

2006 Cursus effectief leidinggeven, NRG Consult

2007 Doorbraak denken, Beerschot & Simons

2007 Pepperacademy met oa. modules; situationeel leidinggeven, communicatietechnieken en mensgericht leidinggeven.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Communicatief sterk, slim, duidelijk, eerlijk, ambitieus, vrolijk, analytisch, humor, resultaatgericht, inspirerend, overtuigend, leiderschap en betrokken.

Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels
Duits

 beschikbaar?