Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

HR- manager

HR- manager

Werkervaring interimmanager

Werkervaring:
Juni 1991- Juni 2011 Division Manager Human Resources & General Affairs Yamaha Motor Europe N.V.
Juli 1981 - Juni 1991 Bureau Personeelsadviseur voor de Sociaal- Maatschappelijke Sector Gemeente Utrecht
Laatste functie: Hoofd van dit Bureau
Maart 1975 - Juli 1981 Gemeente Maarssen: personeelsfunctionaris
Juni 1970 - Maart 1975 Accountantsdient CBTB: financieel-administratief medewerker

Mijn arbeidservaring toont een brede ervaring op het gebied van personeelsmanangement in het bedrijfsleven en bij de overheid, nationaal en internationaal, beleidsmatig en operationeel, multidisciplinair in eigen personeelsgebied en evenzo met andere vakgebieden.

Als Divison Manager bij Yamaha was ik voor wat betreft de Human Resources verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en uitvoering met betrekking tot personeelsontwikkeling, beloninginstrumenten, arbeidsvoorwaarden, werk en gezondheid, medezeggenschap (OR en EOR) en organisatorische ontwikkelingen.
General Affairs omvatte alle facilitaire zaken, verzekeringen en directie-ondersteuning.
De divisie bestond uit de disciplines: Human Resources, Salaris administratie, Facilitaire zaken en Management Ondersteuning.

Bij de gemeente Utrecht gaf ik leiding aan een bureau, dat binnen het gemeentelijk bestel verantwoordelijk was voor de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid voor een tiental diensten en stichtingen onder de noemer Sociaal-Maatschappelijke Sector. Hiertoe behoorden ondermeer de Dienst Welzijn, Stichting Huisvesting van Bejaarden, Keurinsgdienst van Waren, en het Huisvestingsbureau.
Uiteraard werd deze verantwoordelijkheid gezamenlijk gestalte gegeven met de directies van die organisaties.

In het verleden vervulde ik verschillende lidmaatschappen van begeleidings- en bezwaren- commissies, in mijn functie bij Yamaha vertegenwoordigde ik het bedrijf in belangenorganisaties.

Opleiding interimmanager

Opleiding:
Gymnasium B diploma 1970
Gemeente-Administratie diploma 1978
Hogere Opleiding Personeelsfunctionaris diploma 1982
Diverse modulen recht OU diploma 1988
Specifieke opleidingen/trainingen op het HR-terrein

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Nuchtere pragmaticus, zelfstarter, \\\"organizational awareness, empathisch, sturend en loyaal





Talenkennis interimmanager

Engels ( was voertaal bij laatste werkgever) goed. Duits zeer redelijk.

Overig

Langdurige ervaring als bestuurslid in sportverenigingen, bibliotheekwezen en andere
organisaties


 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :