Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Interimmanager (HRM)

Interimmanager (HRM)

Werkervaring interimmanager

Interimmanager HRM:
-Vanaf augustus 2003 tot heden diverse HRM projecten waar onder; ontwikkelen 2 beoordelingsystemen, cultuur traject, opnieuw inrichten afdeling customer services, md trainingen en invoering besturingssystematiek in org. voor kinderopvang.
- CSM/Purac van 1999 tot juli 2003, gemiddeld 2,5 dag per week belangrijkste activiteiten: 2x afsluiten van Cao over o.a. nieuwe prepensioenregeling en Cao à la carte, begeleiden overname Glucona (arbeidsvoorwaardelijk), ontwikkelen professionele P&O afdeling locaal en internationaal, ontwikkelen MD-policy en Expat-policy in samenwerking met corporate HRM department en mede initieren en begeleiden van cultuurontwikkelingstraject o.a. in samenwerking met Krauthammer Int.
- Havendienst Enkhuizen, interimmanager van dec. 1999 tot nov. 2000 voor 1 dag per week.belangrijkste werkzaamheden: ontwikkelen en implementeren nieuwe missie en werkorganisatie van het operationeel havenbeheer in Enkhuizen.
- AWVN 1996 t/m 1999 gemiddeld 2 dagen per week, belangrijkste werkzaamheden; ondersteunen algemeen directeur bij reorganisatie, verrichten evaluatie van de uitgevoerde reorganisatie en implementeren van een nieuw ontwikkelde prepensioen regeling ter vervanging van de toen bestaande VUT-regeling en ontwikkeling van eigentijds P&O-beleid.
- CPC(Bestfoods) 1997 tot 1998, 1 dag per week; professionaliseren P&O-afdeling en afsluiten nieuwe Cao met de OR.
MD trainingen:
- voor de ANWB vanaf 1996 tot heden. MD-leergang voor nieuw leidinggevenden gebaseerd op coachend leiderschap. Tevens gericht op het ontwikkelen van een eigen business(afdelings)plan, hetgeen ter afsluiting wordt gepresenteerd aan onder meer de hoofd directeur.
Van 1992 tot 1996; senior organisatie adviseur AWVN; belast met o.a. functieonderzoek voor de CWI (destijds RBA's)uitgevoerd in de zuiderlijke regio's; NMI, KLS en AOB's; introductie CAO cyclus en manier van onderhandelen voor Poolse werkgevers; onderhandelen tbv. afsluiten CAO's voor leden van de AWVN en uitvoeren interim P&O opdrachten voor o.a. NMI en KLS (outsourcing 80 medewerkers).
Van 1990 tot 1992; adjunct directeur MATCO (opleiding & trainingsbureau, belast met leiding adviseursstaf, acquisitie en uitvoering trainingen op gebied van TA (transactionele analyse)
Van 1986 tot 1990; P&O adviseur en organisatieadviseur ANWB; onder meer belast met introductie nieuwe business unit structuur voor de ANWB in 1990.
Van 1982 tot 1986; Personeelsadviseur Ziekenhuis; belast met integratie van twee ziekenhuizen in een nieuwe organisatie specifiek gericht op de ondersteunende en paramedische afdelingen.
Van 1980 tot 1982; trainer/adviseur PTT; belast met uitvoering trainingen communicatie en leidinggeven en ondersteunen managementteams.



Opleiding interimmanager

- Havo 1975, diploma,
- HBO pw 1979 diploma, VO a&o 1986 diploma, bestuurskunde 2 jaar in delft 1988, getuigschrift.
- aangevuld met diverse opleidingen en trainingen op onder meer het gebied van financien, marketing en verandermanagement.
- Licentiehouder: IIP, Lifo en TA (trans actionele analyse)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

- Ontwikkelaar die samen met ander in korte tijd iets neer kan zetten.
- Doelgericht
- Samenwerkingsgericht
- Leiderschap zonder dominant te zijn
- Communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk
- Gevoel voor sfeer en houdt van humor

Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels
Duits, redelijk
Spaans, redelijk

Overig

Onder meer boek geschreven over personeelswerk Titel; het geheim van de personeelsfunctionaris 1e druk 1993.
Lid en voorzitter van verschillende sponsorcie's voor sportverenigingen o.a. tennisclub en een voetbalclub. Actief lid van een business club.

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :