Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

HR Adviseur

HR Adviseur

Werkervaring interimmanager

Periode: mei 2009 – heden
Bedrijf: Waalwear B.V.
Te Breda
Functie: HR-Adviseur
Werkzaamheden:
• Advisering en begeleiding reorganisatieproces
• Advies m.b.t de te nemen maatregen
• Advies m.b.t.communicatie en informatie vestrekking richting store- medewerkers, store-managers en staf
• Advies m.b.t. dagindeling aanzeg gesprekken
Het maken van de planning van bovengenoemde
• Herschrijven van functieomschrijvingen.

Periode: februari 2009 – mei 2009
Bedrijf: JVH gaming & entertainment
Te ‘s-Hertogenbosch
Functie: Projectmedewerker
Werkzaamheden:
• Advies uitbrengen aan de HR-director met betrekking tot:
o Implementatie en gebruik van HR-systemen
o Processen HR-administratie
o Opzetten van back-upstructuur voor HR administratie









Periode: maart 2008 – februari 2009
Bedrijf: JVH gaming & entertainment
Te ‘s Hertogenbosch
Functie: HR Assistant
Werkzaamheden:
• Verantwoordelijk voor de personeelsadministratie (o.a. het verzorgen van correspondentie,mutaties, ziekteverzuim, werving & selectie, personeelsrapportages voor management);
• Organiseren van trainingen;
• Fungeren als vraagbaak voor medewerkers, regiomanagers en stafmedewerkers;
• Ondersteunen van de HR Managers;
• Verwerken van mutaties en variabelen in de salarisadministratie
• Inwerken nieuwe HR Assistant;
• Administratieve analyse en uitwerking van arbeidsvoorwaarden harmonisatie.


Opleiding interimmanager

• Universiteit van Tilburg (extra vakken:
International Communication, Labour
Economics en Arbeidsrecht) 2006-2007
• Universiteit van Tilburg,
Master Human Resource Studies 2002-2006, diploma behaald
• VWO, profile Economie & Maatschappij 1996-2002, diploma behaald


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Inge is een energieke en enthousiaste HR professional die graag haar handjes uit de mouwen steekt. Ze is pro-actief en empatisch. Dit in combinatie met haar eerlijkheid en verantwoordelijkheidsgevoel ziet ze problemen als uitdagingen die ze zo efficiënt mogelijk en met een kritisch oog voor detail, wil oplossen. Vertrouwen en een goede sfeer binnen een team vindt Inge belangrijk om succesvol te zijn. Hier draagt zij dan ook actief haar steentje aan bij.

Talenkennis interimmanager

• Nederlands, goed in woord en geschrift
• Engels goed in woord en geschrift
• Duits redelijk in woord en geschrift
• Frans redelijk in woord en geschrift


 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :