Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Coach / interim manager

Coach / interim manager

Werkervaring interimmanager

* (Harmonie tussen gedrag en structuur)januari 2003 - heden
Het managen en coachen ten behoeve van profit en non-profit organisaties waarin een goede verstandhouding tussen hoofd (ratio) en hart (emotie) essentieel is.
De menselijke factor neemt in toenemende mate een sleutelpositie in binnen organisaties. Steeds meer organisaties onderkennen het belang van een goede harmonie tussen emotie en ratio. Zet zich in om deze harmonie te bewerkstelligen.
Diensten:
Interim management en ondersteuning bij veranderingsprocessen door het aanbieden van extra managementvaardigheden.
Coaching (on-the-job) bij het implementeren van de veranderingen/verbeteringen, o.a. volgens de IiP-filosofie en NLP.
Trainingen en workshops, o.a. “medewerkerwaarde”, “communiceren binnen uw onderneming”en “TANGO” (Teams, Aandacht & Gevoel, Openheid).

* De Coaches bv
februari 2001 – januari 2003
De Coaches houdt zich bezig met het ondersteunen van organisaties die zich op een
continue basis verbeteren.
Coach
Begeleiden van implementatietrajecten van verbeterprocessen binnen organisaties. Bij deze implementatie wordt rekening gehouden met de reeds bestaande kwaliteitssystemen als ISO 9001:2000 of het INK-managementmodel. Mijn differentiatie ligt op het gebied van procesbegeleiding met betrekking tot de medewerker.
Ik begeleid organisaties bij het implementeren van strategisch personeelsbeleid in relatie met de te behalen organisatiedoelstellingen, oa. als Investors in People-adviseur. De focus ligt hierbij in het ontwikkelen en ontplooien van medewerkers.
Tevens ben ik verantwoordelijk voor het acquireren van nieuwe opdrachten en het mede vormgeven van de organisatieprocessen binnen De Coaches bv, inclusief ontwikkeling van nieuwe en verbetering van bestaande methodieken en systemen.

* Axioma Groep B.V.
december 1999 – februari 2001
Personele dienstverlener op het gebied van opleidingen, detacheren en werving en selectie gedifferentieerd per doelgroep (oa. ICT, finance, management ondersteuning, WOZ, legal, HRM, veiligheidsdiensten en management search).
Management Consultant
- Coachen
De business units zijn zelfstandig en autonoom. Binnen deze business units zijn veelal jonge mensen met ambitie en potentie werkzaam. Vanuit de directie en het operationeel bestuur vindt coaching plaats door het begeleiden, ondersteunen, stimuleren en ontwikkelen van de medewerkers binnen de business units, gericht op het realiseren van de doelstellingen.
Mijn aandachtsgebieden zijn de business units HRM en WOZ.
٠ HRM is een nieuw opgestarte business unit die van niets opgebouwd wordt tot een autonome business unit.
٠ WOZ (waardering onroerende zaken) is een bestaande business unit die in de fase van upgraden en uitbouwen van de bestaande dienstverlening zit.
- Beleidsontwikkeling
Binnen het operationeel bestuur beslissingen nemen die de uitvoering van strategische beslissingen aangaan, onderverdeeld in een aantal aandachtsgebieden.
Mijn aandachtsgebied is personeelsontwikkeling: verantwoordelijk voor de ontwikkeling en bewaking van personeelsinstrumenten ten behoeve van de kwalitatieve en kwantitatieve in- en doorstroom van personeel.

* Vedior Projecten
januari 1994 – december 1999
Intermediair voor hoger opgeleiden
Business Unit Manager Vedior Alpha
juli 1997 – december 1999
Vedior Alpha is de intermediair op de arbeidsmarkt voor hoger opgeleiden (door scholing en/of werkervaring) in niet technische functies. De gehele nederlandse markt wordt bewerkt vanuit 10 vestigingen.
- Veranderingsstrategie binnen Vedior Alpha doorvoeren in het kader van een hernieuwde visie.
- Business Unit Vedior Alpha opzetten, binnen een nieuwe organisatiestructuur
- Invulling geven aan de nieuwe functie van Districtsmanager/Business Unit Manager Vedior Alpha.
Vestigingsmanager Nijmegen
januari 1994 – juni 1997
In het slop geraakte vestiging van de grond trekken. Resultaat: van minimale jaaromzet met negatief vestigingsresultaat, vestiging naar jaaromzet van ± 7 mio met een positief vestigingsresultaat dat ruim 15% aan het totale vestigingenresultaat heeft bijgedragen. Daardoor één van de beste vestigingen binnen Vedior Projecten geworden.

* Van Amersfoort Trainingen
april 1992 – december 1993
Trainingsbureau op het gebied van communicatie, marketing en management.
Office manager

* Randstad Uitzendbureau
april 1985 – maart 1992
Senior Intercedente - In Deventer, Dieren en Apeldoorn
Intercedente - In Doetinchem en Zevenaar

* Vredestein Holding NV
augustus 1982 – maart 1985
Secretaresse financiële- en economische afdeling




Opleiding interimmanager

In 2002 gestart met een 4-jarige coachopleiding voor persoonlijkheidsontwikkeling, waarbij de nadruk ligt op het scherpen van de zintuigen en het bewust worden van de eigen reacties.

Via De Coaches:
NLP practitioners 2002
Basiskennis ISO 9001:2000 2002
Investors in People adviseur 2001

Via Axioma:
Cultuur – Wat is de betekenis hiervan.

Via Vedior:
Van beleid naar actie
Managementtraining
Valkuilen in het arbeidsrecht
Vva 1 + bedrijfshulpverlening

Via Randstad:
Vakkundig dienstverlenen
Effectief presenteren
Excellent intercederen
Persoonlijke effectiviteit
Commercieel denken

Algemene ontwikkeling:
Hogere bedrijfskunde 1996
Praktische bedrijfskunde 1992
Nima-A 1989
Meao 1982
Havo 1980


Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels
Duits
Frans

Overig

Vanaf mei 2001 medeoprichter en secretaris van Stichting Beekbergen Klassiek. Het organiseren van klassieke kamermuziek in de kerk van Beekbergen. De combinatie van hoge kwaliteit muziek door professionele musici en de prachtige akoestiek van de kerk, maakt dit initiatief tot een bijzondere activiteit in de regio Apeldoorn/Beekbergen.




 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :