Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

payroll consultant / salarisadministrateur

payroll consultant / salarisadministrateur

Werkervaring interimmanager

WERKERVARING

1990 t/m 1991:
Stichting VSO-Arbeidstrajekt te Rotterdam als consulent Scholing en Vorming.
Takenpakket:
• aan de hand van individuele trajectbegeleiding de deelnemers aan het traject een passende opleiding met stage- en/of werkervaringsplaats aan te bieden en hen te helpen in hun beroepskeuze.
• acquisitie van bedrijven die aan deze doelstelling mee wilden werken.
• onderhouden van reeds bestaande contacten.
• nazorg verlenen aan bedrijven waar een deelnemer in vaste dienst werd aangenomen.
• beleid ontwikkelen t.a.v. specifieke instrumenten op het gebied van het personeelswerk.
• Contacten onderhouden met diverse instellingen binnen het sociale platvorm van Rotterdam zoals: Sociaal Pedagogische Dienst, Begeleid Kamer Wonen en de Sociale WerkVoorziening.

Januari 1995 t/m september 1996:
Tence! Uitzendbureau te Bergen op Zoom als Intercedent.
Takenpakket:
• inschrijven van werkzoekenden.
• aanvragen opnemen, invullen en afhandelen.
• tariefafspraken maken met bedrijven.
• beheren van bestaande relaties.
• telefonische acquisitie.

September 1996 t/m december 1999
Budelpack co-packers BV te Poortvliet als Personnel & Training Officer.
Takenpakket:
• zorg dragen voor de uitvoering van het personeelsbeleid voor de afdelingen Production, Warehouse en Maintenance.
• voorbereiden en begeleiden van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• coördineren van in- en externe opleidingen en trainingen.
• geven van hygiënetrainingen.
• verzorgen van introductieprogramma.
• werving en selectie
• verzorgen van sociaal medisch overleg, contact onderhouden met bedrijfsarts.
• houden van ziekteverzuimbegeleidings- en correctiegesprekken.
• maken van maandrapportages op gebied van ziekteverzuim, verloop etc.
• meegeholpen bij de opzet van het ISO-9002 kwaliteitssysteem op het gebied van opleiding en training.

Januari 2000 t/m februari 2003
IBS Consist BV te Nieuwegein als Consultant Personele Systemen
Takenpakket:
• begeleiden van implementatietrajecten van het pakket EMIS en TMS (personeelsregistratie- en salarisverwerkingspakket voor profit bedrijven, zorginstellingen, Gemeentelijke Overheid en WSW-bedrijven).
• geven van opleidingen aan eindgebruikers.
• ondersteunen van gebruikers bij klanten.
• uitvoeren van de personeels- en salarisadministratie bij klanten met tijdelijke personeelsproblemen. telefonisch ondersteunen van klanten met problemen.

Maart 2003 t/m heden
Zelfstandig ondernemer; Eenmanszaak onder de naam Interim Diensten.
Op projectbasis werkzaam bij diverse klanten op onderstaande gebieden:
• zelfstandig uitvoering en/of leiding geven aan de salarisadministratie of personeelsadministratie van klanten met alle bijbehorende facetten.
• verbeteren van processen op afdelingen P&O en Personeels- en salarisadministraties.
• Begeleiden van (her-)implementatietrajecten en conversies.

Projecten:
• Maart 2003 (4 dagen per week) : Content Uitzendorganisatie te Den Haag: Analyseren en beschrijven van administratieve processen op de salarisadministratie en aandragen van verbetervoorstellen.
• April 2003 t/m augustus 2003 (4/5 dagen per week): Transavia.com te Schiphol: Interim salarisadministrateur voor het personeel vallend onder de CAO voor Grondpersoneel (600 medewerkers).
• September 2003 t/m januari 2004 (4/5 dagen per week) : Solvus Resource Group. En Solcos Service Center te Den Haag: Coordineren, begeleiden en uitvoering geven aan het herimplementatietraject van het personeelsregistratie- en salarisverwerkingspakket EMIS in een nieuw te vormen Shared Service Center van de Solvus Resource Group waar onder andere de bedrijven Creyf’s en Content onder vallen.
• Februari 2004 t/m april 2004 (4 dagen per week) : Transavia.com te Schiphol: Interim salarisadministrateur voor het personeel vallend onder de CAO voor Grondpersoneel (600 medewerkers).
• Maart 2004 t/m mei 2004 (1 dag per week) : GLS Netherlands BV te Utrecht: Interim Salarisadministrateur/Applicatiebeheerder voor het totale personeelsbestand (800 medewerkers).
• Mei 2004 t/m juli 2004 (4 dagen per week) : Solcos Service Center BV te Den Haag: Beschrijven van het proces van uurverwerking ter voorbereiding op het importeren van de gewerkte uren van projectmedewerkers van 2 bedrijven binnen de Solvus Resource Group betreffende 2000 verloningen per maand.
• Augustus 2004 t/m september 2004 (4 dagen per week): Transavia.com te Schiphol: Interim salarisadministrateur voor het personeel vallend onder de CAO voor Grondpersoneel (600 medewerkers).
• September 2004 t/m oktober 2004: Solcos Service Center BV te Den Haag: Interim Salarisadministrateur en Interim Hoofd Salarisadministratie (3000 medewerkers).
• Oktober 2004 t/m november 2004 (4 dagen per week): Transavia.com te Schiphol: Testen en analyseren van het geautomatiseerde proces van aan- en verkoop van verlofdagen met daaraan gekoppeld de financiele gevolgen in de loonrun (E-HRM).
• Januari 2005 t/m juni 2005 (1 dag per week) : Transavia.com te Schiphol: Interim Applicatiebeheerder E-HRM betreffende verlof- en verzuimregistratie
• Mei 2005 t/m juni 2005 (1 dag per week) : GLS Netherlands BV te Utrecht: Opstellen Management Informatie en verbeteren gebruik salarisverwerkingspakket.

• Augustus 2005 : Uniq Nederland BV te Losser : Zorg dragen voor de verloning van het totale personeelsbestand gedurende de vakantie van het Hoofd Salarisadministratie.
• Juli 2005 t/m oktober: (2 dagen per week) : Transavia.com te Schiphol: Interim personeelsadministrateur voor het personeel vallend onder de CAO voor Cockpitpersoneel (400 medewerkers).
• November 2005 t/m januari 2006 (2 dagen per week) : Van der Sluijs Groep te Geertruidenberg: Herimplementatie en –inrichting EMIS.
• December 2005 t/m juni 2006 ( 2 dagen per week) : Transavia.com te Schiphol: Interim salarisadministrateur voor het personeel vallend onder de CAO voor Grondpersoneel (600 medewerkers).
• Januari en februari 2006 (1 dag per week) : GLS Netherlands BV : begeleiden implementatie Walvis en verloning januari 2006..
• Maart 2006 t/m januari 2007 (3 a 4 dagen per week) : Solcos Service Center te Den Haag: Projectmedewerker Salarisadministratie; ondersteuning bieden aan de salarisadministrateurs bij de verloning van alle bedrijven en voorbereiden van de conversie naar een nieuw pakket in 2007.
• Juli 2006 t/m oktober 2006 (2 dagen per week): Brush HMA BV te Ridderkerk : Interim zelfstandig Salarisadministrateur.
• Januari 2007 t/m april 2007 (4 dagen per week): USG People the Netherlands BV te Almere: Voorbereiden van de conversie per 1 april 2007 van 1000 detacheringskrachten van Proquest en EMIS naar FMS.
• Mei 2007 t/m augustus 2007(3 dagen per week): Hanegraaf Hoendervangers en Luijkx Accountants te Roosendaal: Verzorgen van de verloning van het personeel van het kantoor en de medewerkers van de klanten van het kantoor.
• Augustus 2007 t/m december 2007 (4 dagen per week): UPC te Helmond: Zorg dragen voor de controle en verloning van het totale personeelsbestand (1500 medewerkers).
• Januari 2008 t/m februari 2008 (2 dagen per week): Hanegraaf Hoendervangers en Luijkx Accountants te Roosendaal: Verzorgen van de verloning van het personeel van het kantoor en de medewerkers van de klanten van het kantoor.
• Januari 2008 t/m juni 2008 (2 dagen per week): UPC te Helmond: Wegwerken van de achterstand in de pensioenadministratie en uitoeken van de daaraan gerelateerde betalingen aan de pensioenfondsen en prolongatienota’s.
• Maart 2008 t/m juli 2008 ( 2/3 dagen per week) : Transavia.com te Schiphol: Interim salarisadministrateur voor het personeel vallend onder de CAO voor Grondpersoneel (600 medewerkers) en verbeteren van een aantal werkprocessen.


MILITAIRE DIENST

November 1993 t/m September 1994:
Pantser Luchtdoel Artillerie School te Ede als dienstplichtig Sergeant Administrateur
Takenpakket:
• personeelsgegevens verwerken en bijhouden van ongeveer 150 militairen.
• ziek- en herstelmeldingen verwerken.
• bij overplaatsing van militairen naar andere onderdelen het dossier afwerken en naar de administrateur van het volgende onderdeel sturen.


Opleiding interimmanager

OPLEIDINGEN

1983 t/m 1988:
HAVO aan de Rijksscholengemeenschap te Bergen op Zoom (diploma).

1988 t/m 1992:
HBO Personeel en Arbeid aan de Hogeschool West-Brabant te Breda (diploma).

1992 t/m 1993:
Verkorte opleiding Algemene Sociale Wetenschappen aan de Faculteit Sociale Wetenschappen van de Rijksuniversiteit Utrecht (geen diploma).

2005:
Praktijkdiploma Loonadministratie via LOI (diploma)

September 2005 t/m Januari 2007 :
Vakopleiding Payroll Services via de Academy Payroll Proffesionals te Rotterdam (diploma)

CURSUSSEN

1995:
Basiscursus Uitzendmedewerker van de Stichting Beroepsopleiding Uitzendbranche (certificaat).
1995 en 1996:
Diverse communicatietrainingen bij Kenneth Smit Communicatietrainingen

1998:
Leergang Operationeel Personeelswerk bij De Baak Management Centrum te Noordwijk: 6 modules op het gebied van Human Resource Management (getuigschrift).

2000 t/m 2002:
Diverse interne groepscursussen via IBS Consist met betrekking tot adviseren en consultancy-skills

Aug. 2008 en Sep. 2008: Cursus Excel Databases en cursus Excel Macro’s bij Master-IT Training in Eindhoven



Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Accuraat, flexibel, efficient, doortasten, informeel en probleemoplossend.

Talenkennis interimmanager

TALENKENNIS

Engels : ruim voldoende tot goed in woord en voldoende in geschrift
Duits : ruim voldoende tot goed in woord en voldoende in geschrift



Overig

PC-KENNIS

MS Word, Excel en Powerpoint, Outlook

Salarisverwerkingspakketten : EMIS en TMS (IBS Consist)
PMS-Payfact (CMG)
Unit4-salarismodule (Unit4 Agresso)


 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :