Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

HRM Consultant - Interim HR Manager

HRM Consultant - Interim HR Manager

Werkervaring interimmanager

Projecten:
Uitgeverij/Concern P&O
september 2002 – maart 2003
· Ontwikkeling beloningsbeleid voor de vaste beloning voor het nieuwe advertentiebedrijf van Wegener aan de hand van een nieuw functieraamwerk;
· Integratie van 4 verschillende beloningssystemen;
· Ontwikkeling conversiebeleid en –tools.

november 2002 - heden
· Ontwikkeling beloningsbeleid voor de variabele beloning voor het nieuwe advertentiebedrijf van Wegener;
· Begeleiding van workshops voor directie m.b.t. variabele beloning.

Organisatie voor kansspelen
HR Consultant
November 2002 – december 2002
· Aanpak voor de invoering van een nieuw functiebeleid in een traject van resultaatgericht werken.

Uitgeverij/ ICT Unit
HR Consultant functie- en beloningsbeleid
Augustus 2001 – augustus 2002
· Advisering en projectleiding voor ontwikkeling van het P&O-beleid bij de samenvoeging van 4 ICT onderdelen binnen het krantenbedrijf (220 FTE). De opdracht omvat de ontwikkeling en implementatie van een functiebeleid (functiebeschrijvingen en -evaluatie), beloningsbeleid, beoordelingssysteem en de besprekingen met OR en vakbonden. Belangrijke component is het ‘meekrijgen’ van alle relevante partijen en het zorgdragen dat de toepassing uiteindelijk vlekkeloos verloopt in de uitvoeringsorganisatie.
· Inpassing van het nieuwe beleid en systemen binnen het P&O-concernbeleid van het concern.

Atos Origin
Human Resource Manager
1995 - 2001
Diverse hoofd P&O functies binnen Atos Origin:
· Human Resource Manager Origin/Den Haag;
· Human Resource Manager Origin/Weesp;

HRM-adviseur en HRM-projectmanager:
· Adviseren en leiden van een project voor beleid en implementatie van een nieuw functieraamwerk met functieprofielen en beloningssysteem voor Origin (ICT-organisatie met ruim 4500 medewerkers);
· Adviseren en Interim HR-management bij bedrijfsovername-trajecten (outsourcing) en verkoop van ICT-bedrijfsonderdelen;
· Adviseren en leiden van diverse trajecten voor integratie van functiesystemen van overgenomen ICT-organisaties;
· Managen van diverse trajecten voor harmonisatie en integratie van arbeidsvoorwaarden;
· Begeleiden reorganisatie en integratie van medewerkers in nieuwe organisatie-onderdelen;
· Workshops/presentaties over HR-aspecten en outsourcing.
· Ontwerp en beschrijving van HR-processen bij implementatie van SAP-HR;
· Facilitator in teambuilding/ beleidsmeetings;

ISES International
Training Manager
1991-1993
· Organisatie van opleidingen; commerciële en adviesactiviteiten;
· Trainen van adviesvaardigheden.

BSO
Resource Manager/Account Manager
1988 -1991
· P&O coordinatie binnen BSO/Den Haag;
· Fieldmanagement, staff management, recruitment en training;
· Verantwoordelijk voor P&O projecten, waaronder ontwikkeling en introductie van een functiesysteem en loopbaanbeleid;
· Accountmanagement.

BSO
Consultant & Project Manager
1986-1988
· Invoering multi-diciplinair ICT infrastructuur management systeem in een bankorganisatie;
· Organisatie advies.

Amsterdam Stock Exchange
Hoofd afdeling Systeemontwikkeling
1978-1986
· Systeemontwikkelingsactiviteiten;
· Leiding geven aan systeemontwikkelaars;
· Invoering P&O-instrumenten;
· OR-lid.

Ministerie van Defensie
IT-Professional
1974-1978
· Systeemontwikkelingsactiviteiten;
· Onderhoud en beheer informatiesysteem.


Opleiding interimmanager

HAVO
HBO Informatica
Bedrijfskunde
HRM-opleidingen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Breed inzetbare HR-professional met accent op functie- en beloningsbeleid, arbeidsvoorwaarden en performance management. Goede communicatie met verschillende groepen/niveaus in organisaties. Klant-, resultaat- en praktijkgericht.

Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels

Overig

Lid NVP

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :