beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim business manager / controller

Werkervaring interimmanager

Interim opdrachten:

Wat Wanneer
Waterschap 1990 (9 maanden)

Omschrijving opdracht:
Problemen met de administrateur. Deze administrateur moest in principe een tweetal medewerkers aansturen, maar deed dit niet. Aangetroffen en eilandencultuur.
De financiële administratie begon achter te lopen en er waren boekhoudkundige verschillen in de software.

Uitvoering:
Onze opdracht was om de jaarstukken op te maken van het betreffende afgelopen jaar, de financiële administratie deels opnieuw op te zetten, met toebedeelde taken voor de medewerkerkers.
Dit is in een periode van 9 maanden (2 tot 3 dagen per week) uitgevoerd. De jaarstukken zijn opgesteld, er zijn voorbereidingen getroffen voor de begroting van dat volgende jaar. De financiële administratie was up to date en de motivatie was naar een aanvaardbaar peil gestegen.


Wat : Ministerie
Wanner : 2005 (2 maanden)

Omschrijving vraag:
In het boekjaar 2005 is men binnen een divisie van een ministerie overgegaan op nieuwe financiele- en project software. Intern constateerde men dat de overgang van het oude naar het nieuwe systeem voor problemen zorgde. Oude posten liepen niet af, en in het nieuwe systeem had men het vermoeden dat niet alles wat men moest factureren gefactureerd werd. Door deze omissies voorzag men tevens problemen met de accountantsverklaring.

Uitvoering:
Eerstens is een inventarisatie gemaakt van de posten die in het oude systeem tot facturatie had moeten leiden en vergeleken met de afloop in het nieuwe systeem. Vervolgens is aan de hand van de ministeriele tabellenregeling de huidige software getest op mogelijke leemten.
Hier is een inventarisatieverslag uit voortgevloeid en is tevens een rapport bestemd voor de organisatie opgesteld, met enerzijds een managerial zijde en anderzijds een administratieve zijde.


Wat : Accountantskantoor
Wanneer : 2006/2007

Omschrijving vraag:
De eigenaar is lange tijd overspannen geweest. Een kantoordirecteur heeft een vijftal jaren het kantoor geleid. Medio 2005 ontstonden er fricties tussen de kantoordirecteur en de terugkomende eigenaar. Dit heeft geresulteerd in het vertrek van de kantoordirecteur in november 2005. Vanaf dat moment zijn er ook medewerkers vertrokken. De eigenaar wist niet goed welke richting hij met het kantoor wilde en wat hij moest doen om zowel de klanten als de zittende medewerkers tevreden te stellen.

Uitvoering:
Snel is een foto gemaakt van het kantoor, rekening houdende met de wensen van de eigenaar, en zijn gesprekken gevoerd met medewerkers.
Naast de organisatorische aspecten zijn door mij een aantal jaarstukken samengesteld en heb ik voor een aantal klanten de rol van accountant-relatiebeheerder ingevuld, om het klantenverlies zoveel mogelijk tegen te houden.
Uiteindelijk zal dit kantoor verkocht gaan worden aan een andere partij. Daar lopen nu gesprekken mee.


Ik ben 7 jaar werkzaam geweest als (regio)directeur binnen een accountantsorganisatie, ten tijde van een veranderingsproces, met als doel de regio's uiteindelijk goed te laten functioneren, efficient werken binnen de regio maar ook in het grotere verband van de organisatie, commercialiteit en om het eenheidsgevoel te krijgen.

Opleiding interimmanager

Scholing:
Naam opleiding Periode
Meao-BA (Avond) 1979-1982
Praktijkdiploma boekhouden 1986
MBA 1987
Assurantien-B 1988
SPD 1988-1993
Certificerend Accountant-administratieconsulent 1993-1996
MBA (master) ¡V executive 2001-2004


Cursussen:
ć Motiveren door leidinggeven
ć Omgaan met de declaratie
ć Acquisitie binnen de dienstverlening
ć Teamrollen binnen management
ć Houden van functionerings- en beoordelingsgesprekken
ć Time-management
ć Presentatietechnieken
ć Managementleergang
ć Office-software
ć Diverse vaktechnische cursussen gevolgd (accountancy/fiscaal)
ć Nima

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Als accountant en bedrijfskundige zie ik mijzelf ook als consultant. Het advisweren van ondernemingen op een breed terrein is daar onlosmakelijk mee verbonden.

Talenkennis interimmanager

Nederlands : uitstekend
Engels : redelijk
Frans : uit de schoolboeken
Duits : uit de schoolboeken

Overig

Karaktereigenschappen

(deels gevormd door afkomst uit ondernemersnest)
„Ï Gedreven harde werker die doelen wil behalen
„Ï Kan anderen enthousiasmeren
„Ï People manager
„Ï Communicatief vaardig
„Ï Flexibel, snelle inleving, doener
„Ï Brede scope (zowel binnen eigen vak als daarnaast)
„Ï Commercieel vaardig
„Ï Netwerker

 beschikbaar?