Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim manager / consultancy / trainingen

Interim manager / consultancy / trainingen

Werkervaring interimmanager

•Frans is ruim 17 jaar werkzaam als organisatiebegeleider, individuele begeleider, interim-manager en trainer/opleider.
•Hij was achtereenvolgens managementtrainer van officine apothekers. Naast zijn functie als marketingsalesmanager bij O.P.G.
•Gastdocent bij de Universiteit van Utrecht voor het vakgebied management en organisatie aan farmaciestudenten.
•Hij heeft ook diverse reorganisaties bij apotheken doorgevoerd.
•Hierna is hij gestart als zelfstandig adviseur.
•Hij is in het bezit van het diploma H.E.A.O. CE.
•En medeauteur van het N.I.M.A. B. boek \"Management\". (uitgever: Wolters-Noordhoff) (doelgroep: H.E.A.O. CE en management opleidingen)
•Zijn praktische vaardigheden heeft hij opgedaan als marketingsalesmanager en interim-manager bij een aantal organisaties.
•Een van zijn reorganisaties was bij een schoonmaakbedrijf. Dit met verlies draaiende bedrijf heeft hij van de toenmalige eigenaar gekocht en vijf jaar later met winst verkocht.
•Hij is gastdocent bij het I.S.B.W. en I.M.K. voor het vakgebied algemeen en hoger management, verkoop, verkoopleiding en marketing. (N.I.M.A. B.)
•Onder de noemer \'managementtrainingen’ vat hij een pakket samen van een aantal cursussen op het gebied van leiding geven, organisatie, sociale vaardigheden, alsmede mondelinge communicatie en verkoop.
•Zijn werk als zelfstandig adviseur bracht hem in aanraking met nagenoeg alle takken van bedrijf en beroep, van nutsbedrijven en overheid tot verzorgingstehuizen, gemeenten, uitzendorganisaties en farmacie.
•Ook maakt hij veel gebruik van een blokkadeonderzoek waar d.m.v. 120 vragen medewerkers 100% ANONIEM hun problemen met de organisatie (zowel het ‘harde’ als het ‘zachte’ deel) kenbaar kunnen maken.
•Het nauwkeurig analyseren van de huidige situatie en van de gewenste toekomstige situatie is voorwaarde om tot een trajectbepaling en een plan van aanpak te komen.
•Dit geeft een uitstekend uitgangspunt voor de te nemen acties.
•Zijn studenten van de opleiding hoger management die over het algemeen de betere banen bij organisaties bekleden fungeren regelmatig als ‘sparringpartners’ bij het oplossen van de organisatieproblematieken waarmee hij op dat moment bezig is.


Opleiding interimmanager

H.E.A.O. CE en Hogere bedrijfsleiding (I.S.B.W.)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Begeleiden van veranderingsprocessen na vaststellen huidige en gewenste situatie. Projectgroepen aanstellen en begeleiden om dat proces in gang te zetten. Maken nieuwe procedures en communicatielijnen.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Duits en Engels goed
Frans matig

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :