Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

HR - Adviseur

HR  - Adviseur

Werkervaring interimmanager

December 2007 – Oktober 2009:

Woningbouwcoöperatie Eigen Haard: HR-Adviseur

Adviseren en ondersteunen
- Signaleren afwijkingen t.a.v. het afgesproken beleid en adviseren over de aanpak en de implementatie van het beleid.
- Op tactisch niveau adviseren over een managementstijl, structuur en cultuur die bijdraagt aan het behalen van de organisatiedoelstellingen.
- Adviseren over en mede ontwikkelen van doorstroommogelijkheden binnen het betreffende bedrijfsonderdeel en passend binnen de gehele organisatie.
- Actief inspelen op opvolgingsvraagstukken binnen het bedrijfsonderdeel en passend binnen de hele organisatie.
- Het mede ontwikkelen van opleidingsprogramma’s met doelstellingen voor ieder niveau en het inventariseren van organisatie behoefte.

Personeelsplanning en -ontwikkeling
- Ontwikkelen van beleid m.b.t. het inzetten van personeel, inspelend op zowel interne als externe factoren en organisatie behoefte.
- Adviseren over de juiste mix van personeel, op basis van leeftijd, kennis, kunde en opleidingsniveau binnen het bedrijfsonderdeel met het oog op doorstroom mogelijkheden en continuïteit.
- Ontwikkelen en implementeren van Management Development programma’s.
- Adviseren over en ontwikkelen en implementeren van tools m.b.t. ondernemend handelen, vergrijzing, werkdruk, diversiteit, talent en andere competenties.
- Ontwikkelen van beleid voor de komende jaren wanneer het gaat om het aantrekken van personeel.
- Beleid ontwikkelen en implementeren op het gebied van opleiding en ontwikkeling van management en medewerkers. Begeleiden en adviseren van individuele managers en medewerkers op het gebied van professionele en persoonlijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling.

Projecten
- Medewerkers Tevredenheids Onderzoek
- Inrichting personeelsinformatiesysteem (BO4)
- Organisatiewijziging binnen de afdeling P&O naar HR, het veranderingstraject mede begeleidt, functie-omschrijvingen gemaakt etc.
- Het ontwikkelen van een Arbo-beleid
- Uitstroom beleid ontwikkelt en deels uitgevoerd
- Fusie ondersteunt in de uitvoer ervan.

November 2006- augustus 2007

Rex International: HR-adviseur a.i.
- Het opzetten personeelsmatrix in combinatie met ontwikkelingsplannen
- Dossier opbouw, t.b.v. een ontslagprocedure
- Adviseren omtrent beleidsmatige zaken

Januari 2007 – maart 2007

Splitsing VVE beheer: Reïntegratie adviseur a.i.
- Het traject Wet verbetering Poortwachter
- Opdrachtgever gecoacht, geadviseerd en getraind op proces te borgen.



Opleiding interimmanager

Havo 1987 diploma
MDS-C 1988 diploma
HEAO-MER 1994 certificaat (deeltijdstudie)
Opleiding Kleur en Stijl2006 certificaat


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

- Ondernemend
- Daadkrachtig
- Communicatief
- Proactief
- Accuraat
- Praktisch
- Mensgericht
- “Hands on”
- Afspraak is afspraak


Talenkennis interimmanager

Nederlands Goed, spreken en schrijven
Engels Goed, spreken en schrijven



Overig

Vaardigheden

- Microsoft Office
- Excel
- Word
- FrontPage
- Beaufort (RAET)
- SAP HR
- Perman (ADP)

Overig

Hobby’s
Ontwerpen van kleding, lezen

Nevenactiviteiten
MR CBS Willem de Zwijger Monnickendam
GMR CPOW, Scholen in Waterland
Vrijwilliger Voetbalvereniging, Marken

Beschikbaarheid
Maximaal 32 uur per week, mijn zorgdag is woensdag.
Voorkeur 24-28 uur per week.


 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :