beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

hoofd personeelszaken

Werkervaring interimmanager

Werkervaring: 1988 - heden
functie: directeur-eigenaar
van een Organisatie- & Personeelsadviesbureau
diensten:
- werving & selectie v.a. HBO niveau
- interim management (zie pag.2)
- trainingen/coachen
- probleemanalyse
- replacement/reïntegratie
- personeelsdiensten algemeen
- mediation


1977 – 1988
functies: Vestigingsmanager, Projectmanager
Vedior uitzend- en personeelsadviesbureau
- leidinggeven aan vestigingsmedewerkers
- omzet- en budgetverantwoordelijk
- ontwikkelen en implementeren van projecten
- adviseren en begeleiden van andere filialen
- adviseren relaties m.b.t. personeelsmanagement

1970 – 1977
functies: o.a. administratief medewerkster en secretaresse, media-assistente
bij o.a.: Papiergroothandel Scaldia en Reclamebureau Advigrafo.

Interim/projecten (recent)
Van april tot november 2005
3 dagen per week als interim Hoofd Personeelszaken bij SKE (Stichting Kinderopvang Enschede)
± 450 werknemers werkzaam.
- leidinggeven aan de afdeling personeelszaken (4 medewerkers
- afwikkeling nieuw loon/functiegebouw
- Regelingen ontworpen voor: ongewenste omgang, werving & selectieprocedures en mobiliteitsproject

In de periode september 2003 t/m februari 2004 2dagen per week werkzaam geweest als interim manager bij de Cirkel (kinderopvang 120 medewerkers) in Almelo. De opdracht was o.a.:
Structuur aanbrengen in taken, taakverdeling, verantwoordelijkheden en mede afstemmen van uren behorende bij taakstelling waarmee de administratieve organisatie aangepast werd aan de gewijzigde organisatieomvang. En het samenstellen concepten van taak- en functieomschrijvingen

Gedurende de periode januari tot december 2001 twee dagen per week als interim manager werkzaam geweest bij SKE (Stichting Kinderopvang Enschede)
- Veranderingen in financiële structuur van de afdeling
- Gastouderbureau en tevens attitude verandering van de medewerkers gerealiseerd. Voor de afdeling Buitenschoolse Opvang uitbreiding van de afdeling en locaties gerealiseerd, het reduceren van de taxikosten etc.

Eigenschappen en vaardigheden:
Kan goed luisteren
Flexibel
Humor
Omgaan met mensen op verschillende niveaus
Doorzettingsvermogen
Zelfdiscipline
Betrouwbaar, kom beloftes na
Loyaal, integer

Opleiding interimmanager

Opleidingen: Mulo 1964 - 1969 (dipl.)
Opleiding voor verpleegkundige 1969 -1970
HBO Personeel en Organisatie 1979 - 1981 (deeltijd)

Cursussen/trainingen Diverse management-, verkoop- en computer-
cursussen. Trainerstrainingen en de opleiding
voor erkend NMI Mediator (2000)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

ondernemerschap
leidinggeven
klantgericht
organisatiesensitiviteit
energie
managementidentificatie

Talenkennis interimmanager

nvt

 beschikbaar?