Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

(Sr.) HR Adviseur, Recruiter

(Sr.) HR Adviseur, Recruiter

Werkervaring interimmanager

08-08 – heden Sr. Personeelsadviseur a.i. Sociale Werkvoorziening Zeist
Adviseren over en ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid.
Mede opstellen van HR jaarplannen en budgetten.
Proactief signaleren en oplossen van HR vraagstellingen, ondersteuning lijnmanagement.
Adviseren over, coachen, begeleiden en ondersteunen van het lijnmanagement bij de uitvoering
van het HR Beleid.
Projecten: o.a. implementatie verzuimbeleid en nieuwe arbodienst, functiewaardering, opzetten en
begeleiden van intervisiegroepen teamleiders, herstructurering afdeling P&O/ PSA/ Opleiding en
Ontwikkeling, procesinrichting P&O.

04-08 – 07-08 P&O Adviseur a.i. Thuiszorg/ V&V, Noord Nederland
Adviseren over en begeleiden van een overname van een huishoudelijke dienst.
Adviseren over en ondersteunen van managers ten aanzien van Verzuimbeleid.
Adviseren over, ondersteunen bij en behandelen van diverse dossiers (langdurig arbeidsongeschikten,
disfunctioneren)
Functiewaardering, harmoniseren van arbeidsvoorwaarden. werving en selectie.

05-07 – 04-08 Projectleider a.i. HKZ certificering/ P&O Adviseur Sensire Zorgorganisatie
Begeleiden van managers bij de procesinrichting en implementatie (o.a. informeren en instrueren van gebruikers d.m.v. verschillende trainingssessies) van procedures t.b.v. afdelingen P&O (Control, Opleidingen, Werving & Selectie en Mobiliteit Verzuim en Arbo) Facilitaire Dienstverlening en Finance & Controll.

09-07– 03-08 Recruiter/ Search Consultant a.i.;
Werving & selectie van o.a. Business Consultants, Consultants Finance en Consultants Bouw


11-07 – 03-08 HR Adviseur a.i. Kropman Installatietechniek, Nijmegen
Adviseren over en ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid van Kropman regio Zuid Nederland. Proactief signaleren en oplossen van HR vraagstellingen, ondersteuning lijnmanagement. Werving en selectie van diverse functionarissen. Activiteiten ontwikkelen om personeel te binden en te boeien. Adviseren, informeren en toepassen van arbeidsvoorwaarden. Adviseren en ondersteunen van lijnmanagement over opleidingen en trainingen. Adviseren, begeleiden en ondersteunen van het lijnmanagement ten aanzien van Verzuim en Arbobeleid.

06-07 – 11-07 Projectleider a.i. WerkgeversverenigingTwente/ Oost Achterhoek
Zorgen voor instroom van werkloos-werkzoekenden in de sector zorg en welzijn. O.a. opstellen projectplan,
coördineren, implementeren, contacten opbouwen en onderhouden diverse instellingen en gemeenten

06-07 P&O Adviseur a.i.; Geestelijke gezondheidszorg


2005 – 2007 Sensire, Thuiszorgorganisatie, werkgebied Gelderland/ Overijssel

Sr. P&O Adviseur:
Hoofdtaken
• Adviseren over en ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid binnen het werkgebied van Sensire.
• Mede opstellen van HR jaarplannen en budgetten. Opstellen rapportages.
• Proactief signaleren en oplossen van HR vraagstellingen, ondersteuning lijnmanagement.
• Adviseren over, coachen, begeleiden en ondersteunen van het lijnmanagement bij de uitvoering van het Verzuim- en Arbo beleid.
• Activiteiten ontwikkelen om personeel te binden en te boeien. Informeren, over en toepassen van arbeidsvoorwaarden.
• Adviseren, begeleiden, ondersteunen en coachen van het lijnmanagement bij opleidingsvragen.
• Inventariseren en analyseren van de opleidingsbehoefte en vaststellen van opleidings- en trainingsprogramma’s.
• Organiseren en begeleiden van diverse trainingen en cursussen voor zowel individuen als groepen.
• Adviseren over het stagebeleid en bemiddelen bij plaatsing van stagiaires.
• Verzorgen van introductieprogramma’s voor nieuwe medewerkers.

Projecten
• Projectleider Wervingscampagne verzorgenden en verzorgenden IG
Opstellen plan van aanpak, adviseren over werving & selectieprocedure, mogelijkheden en middelen. Verantwoordelijk voor coachen en aansturen recruitmentteam van 5 medewerkers. Verantwoordelijk voor de werving van 300 verzorgenden (IG).
• Projectleider opleiden verzorgenden.
• Projectmedewerker harmoniseren arbeidsvoorwaarden.
• Projectplan opstellen t.a.v. leeftijdsbewustpersoneelsbeleid.
• Projectmedewerker Wervingscampagne Rayonmanagers.
Verantwoordelijk voor organiseren van een alternatieve manier van werving in de vorm van een kookworkshop. Actief werven door middel van adverteren op internet en in landelijke dagbladen, bureaus.


Procesbeheerder Beaufort
Functioneel leidinggeven aan en voorzitten van overleg personeelsadministraties/ Superusers Beaufort (15 mw,s) en projectleider opschonen en inrichten Personeelsinformatiesysteem;

Adviseur Projecten en Advies;
• Gebiedsuitbreiding Overijssel inrichten nieuwe organisatie.
Uitvoeren concurrentieanalyse en (arbeids)marktonderzoeken. Rapporteren en adviseren t.b.v. directie, opstellen projectplan en deelplannen t.a.v. bezetting, branding en marketing, acquisitie, administratieve organisatie, organisatiestructuur en HR. Organiseren, coördineren en uitvoering geven aan deelplannen. Modelleren, opstellen en implementeren processen. Opstellen en inrichten HR Beleid “nieuwe stijl”. Adviseren over personele consequenties, HR Beleid.

• Opstellen Offerte t.b.v. Europese aanbesteding “Hulp bij huishouden” (WMO)

• Centralisatie administraties en stafafdelingen in Shared Service Center
Lid MT SSC. Adviseren over, organiseren en coördineren van inrichten administraties en stafafdelingen in SSC van 5 locaties naar 1 locatie;
Projectleider;”inrichten, schonen en harmoniseren van 7000 personeelsdossiers”;
Adviseren en coachen managers SSC over o.a. personele consequenties inrichten SSC en HR beleid SSC; Inrichting en optimalisatie administratieve processen.


2001- 2005 DHL te Hengelo (Transportbranche)

HR-Consultant
Hoofdtaken
• Adviseren over en ondersteunen bij de uitvoering van het HR beleid van de Vestiging Hengelo.
• Lid MT Vestiging Hengelo.
• Mede opstellen van HR jaarplannen en budgetten. Opstellen rapportages.
• Proactief signaleren en oplossen HR-vraagstellingen.
• Stimuleren optimale communicatie, werkoverleg en coaching.
• Adviseren, ondersteunen, begeleiden en coachen van het lijnmanagement over het Verzuim en Arbo beleid. Informeren, toepassen en signaleren van arbeidsvoorwaarden.
• Adviseren over bezettingsplan, werven en selecteren, coaching en begeleiding bij mobiliteit- en loopbaanvraagstukken, activiteiten ontwikkelen om personeel te binden en te boeien.
• Adviseren, begeleiden, ondersteunen en coachen van het lijnmanagement bij opleidingsvragen.
• Inventariseren en analyseren van de opleidingsbehoefte en vaststellen van opleidings- en trainingsprogramma’s.
• Organiseren en begeleiden van diverse trainingen en cursussen voor zowel individuen als groepen.
• Adviseren over het stagebeleid en bemiddelen bij plaatsing van stagiaires.
• Verzorgen van introductieprogramma’s van nieuwe medewerkers.
• Begeleiden en coördineren reorganisatie afdeling Administratie, begeleiden en coördineren fusies van vestigingen DHL.
• Leidinggeven aan vestigingsadministratie, aanleveren van gegevens, controleren op juiste verwerking van de gegevens.


2000 – 2001 Stichting Mediant, te Enschede
Secretaresse Personeel & Organisatie

1999-2000 AVI Twente B.V. (TWENTS) Afvalverbrandingsinstallatie, te Hengelo
Personeelsfunctionaris
Advisering en ondersteuning manager personeel & organisatie ten behoeve van het P&O beleid.
Coördineren, begeleiden en vastleggen van diverse opleidingen en (interne) cursussen.


Opleiding interimmanager

1995-1999 Hogeschool Enschede,HBO Personeel & Organisatie, diploma behaald
1994-1995 Hogeschool Enschede, HEAO differentiatie Economisch Linguïstisch
1988-1994 Christelijk College Groevenbeek, te Ermelo, HAVO, diploma behaald

2001 Training Coachingsgesprekken
2002 Training Finance for Non Financials
2003 Technische kennis Wet- en regelgeving bedrijfszorg (REA/Pemba/WvP)
2004 Excellent Management Academy
2006 Sociotechniek en zelfsturing
2006 Frontpage
2006 Protos procesontwerp
2006 Projectmanagement NIMO


Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels, Frans, Duits

Overig

Software pakketten: Microsoft Office (incl. MS Projects) / Outlook/ Lotus Notes/ SAP/ Beaufort/ADP Perman/ Access/ Protos Procesbeschrijving / Frontpage / People XS / Otis
Prince 2.


 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :