Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

interimmanager/facilitator

interimmanager/facilitator

Werkervaring interimmanager

2001 – nu Advies en Interimmanagement
Functie: interim-manager

Tot 1 april 2003: directeur a.i. voor de Stichting VVN Leeuwarden. VVN-L voert namens de Gemeente Leeuwarden de Wet Inburgering Nieuwkomers uit.
Resultaten tot nu toe: sanering ROA/VVTV-woningbestand, overheveling zorg voor asielzoekers naar provinciaal opererende Vereniging Vluchtelingenwerk Fryslân, ontwikkeling nieuwe trajecten voor oudkomers

Tot 1 april 2002: zakelijk directeur a.i. Fryske Akademy te Leeuwarden
Resultaten: realisatie congres- en studiecentrum, ontwikkeling ARBO-beleid, ICT-beleid, Competence Management beleid, sanering financiën.

Vanaf 2002 – nu: Lid Marktgroep Zorg, Resultaten: ontwikkeling dienstaanbod “Bedrijfsbureaus Zorg- en Welzijnssector”


1995 - 2001 Universiteit Twente
Functie: directeur faculteit Toegepaste Onderwijskunde
Voornaamste resultaten: invoering outputfinanciering, invoering deregulering, reorganisatie Multimedia-laboratorium (sept. 95), reorganisatie OnderzoeksCentrum Toegepaste Onderwijskunde (1996, afslankingsoperatie; 1998 opheffingsoperatie, als interim zakelijk manager dit proces geleid). Als kernlid van de stuurgroep TeLeTOP® verantwoordelijk geweest voor de organisatorische, financiële en infrastructurele kanten van teleleren binnen de faculteit. TeLeTOP® marktrijp gemaakt. Omzet van de faculteit jaarlijks laten groeien met ca. 15 %


1992 - 1995 Universiteit Twente
Functie: directeur faculteit Wijsbegeerte en Maatschappijwetenschappen
Voornaamste resultaten: financiële hervorming, kwaliteitszorg: vak- en curriculumevaluatie ingevoerd, docententeams gecreëerd, uitbreiding huisvesting met ca. 250 m2. Omzet van de faculteit jaarlijks laten groeien met ca. 17 %

1989 - 1992 Universiteit Twente
Functie: senior stafmedewerker corporate planning
Voornaamste resultaten: twee Strategische Plannen, drie Instellingsplannen, binnenhalen van 25 Mf uit vernieuwingelden ministerie OCW, vereenvoudiging van het middelenverdeelmodel van de Universiteit Twente (deze werd te complex en te ondoorzichtig).

1986 - 1989 Universiteit Twente
Functie: stafmedewerker corporate planning Voornaamste resultaten: procesbegeleiding strategische planvorming (het concept “de ondernemende universiteit” is ontwikkeld door het bureau waar ik werkte), analyse en opzet van bestuurlijke informatievoorziening, realisatie van het landelijk kantoorautomatiseringsproject BuroNet, realisatie Banyan Vines Netwerk Bureau van de Universiteit.

1983 - 1986 Gemeente Voorburg
Functie: medewerker Bureau Beleidsanalyse en -Planning Voornaamste resultaten: introductie planning raadsagenda’s, invoeringstraject Wet Gemeenschappelijke Regelingen, analyse bestaand beleid lange termijn welzijnswerk Voorburg (sanering welzijnswerk)


Opleiding interimmanager

Opleiding:
- Athenaeum-B, Rijksscholengemeenschap Appingedam, 1976
- Andragogische wetenschappen (i.h.b. plannings- en beleidsvraagstukken in overheidsorganisaties), Rijksuniversiteit Groningen, doctoraal juni 1982
- Leergang BI, Stichting Interacademiale Opleidingen Organisatiekunde (SIOO), 1989
- Opleiding Practitioners Neuro-Linguïstisch Programmeren, Instituut voor Eclectische Psychologie, Nijmegen, 1996/1997

Cursussen (laatste 6 jaar):

- Cursus Creatief Denken, Universiteit van Antwerpen, 1997
- Rechtspositie, interne cursus, 1997
- Loopbaancounseling, Marezate Hilversum, alsmede De Mink Denktechnieken Enschede, 1997/1998
- Leergang Dynamiek van het vormgeven van organisaties, Rijntraining BV, 1997 / 1998
- Cursus Bouwen aan Kwaliteit, Twente Quality Centre, november 1998 – februari 1999
- Bedrijfshulpverlening, mei 2000
- Sociale Zekerheid, maart/april 2001
- Financieel Management, september/oktober 2001


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

communicatief sterk, teamplayer, resultaatgericht, stressbestendig, analytisch, weet verbanden te zien en te leggen, relativeringsvermogen

Talenkennis interimmanager

Nederlands (native)
Engels vloeiend
Duits passief
Frans passief
Fries: in woord en geschrift

Overig

Persoonsprofiel
Pragmatisch ingestelde man, die in staat is zeer snel verbanden te leggen tussen ogenschijnlijk los van elkaar staande ontwikkelingen en daar vervolgens naar weet te handelen. Is in staat zich snel in te werken. Heeft oog voor de mens in de organisatie.


 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :