beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager

Werkervaring interimmanager

Als manager cirva 4 jaar ervaring.

Consultancy
Periode vanaf april 2004
· Vanuit eigen bureau werkzaam zelfstandig ondernemer, geven van workshops, trainingen, personal coaching / reflectie, interim-management.


Maetis Consultancy
Periode 1999-2001:
Functie Sectorcoördinator, aansturen Cluster Zakelijk en Zorg bestaande uit 25 bedrijfsartsen. Verantwoordelijk voor contractwaarde van € 1 mlj..
- Accountmanager 1000+ klanten (tijdelijk).
- Projectgroep strategie consultancy
- Ontwikkelen nieuwe diensten en producten
- Lid kwaliteitsgroep
- Organisatieonderzoek geleid bij Ernst & Young.
- Inventarisatie-onderzoek uitgevoerd bij Railion NV

Periode : 2001-2004
functie : Organisatie-adviseur (A&O-deskundige) / veiligheidskundige
In deze periode betrokken geweest bij herontwerp van de Consultancy Groep en strategische positionering van de organisatie als geheel.


Talent Academy Rotterdam: 2003-heden
· Begeleiden en coachen van in het Talentenprogramma bij opdrachtgevers.
Op dit moment worden 12 deelnemers in het Talentenprogramma begeleidt.


Jong-ondernemen
Periode: 2003-heden
· Als mentor begeleiden startende onderneming studenten InHolland Rotterdam.

Opleiding interimmanager

2005-2006 :
Opleiding coaching en counseling (start najaar 2005)

2005-2005
: Ouspensky-cursus: “Het enneagram en ontwikkeling”

2004-2005
: Training Emotioneel Evenwicht voor managers /coaches

2001-2002:
Workshop Arbeidsrecht, GIBO-groep

2000-2001 : Leergang Interventiekunde, IGOP, E. Feltmann).
(RET / NLP /paradigmatisch communiceren)

1998-2000:
(drs) PTO-Bedrijfskunde, Erasmus Universiteit
Rotterdam, Hoofdmajor: Management van
Verandering. Majors: Marketing. Bedrijfsethiek, Strategie.
- Internationaal project USA-NL: invloed landcultuur op
bedrijfscultuur, onderzoek bij ABN Amro.
- onderzoek mislukken fusie drie landelijke organisaties
- ontwikkelen en toepassen balance score card

1997-1998: : Managementpraktijktraining GITP

1994-1996:
Post-HBO Bedrijfskunde, Hogere Economische
School Rotterdam


Haagsche Hogeschool
Periode 2001-heden
· Doceren en begeleiden van studenten voor de post HBO opleidingen.
Gedoceerd wordt bij de volgende opleidingen:
- Integraal Arbo Management (opleiding tbv Arbocoördinatoren)
- Topjaar Management;
De opleidingen zijn Post-HBO erkend.
De volgende modules worden verzorgd: Organisatie & Gedrag, Organisatiekunde, Organisatie en Omgeving em Organisatieverandering.
Daarnaast het verzorgen van coaching en begeleiding afstudeerders van de bovengenoemde opleidingen.


Arbo Management Groep (AMG)
periode : 1997-1999
functie : Senior adviseur / Veiligheidskundige / Arbopoolmanager:
aansturen adviesgroep regio West Brabant / Zeeland. Vanuit een fusie ben ik als
manager betrokken geweest bij het opzetten en ontwikkelen van een professionele
adviesorganisatie (regionaal en landelijk).


Philips Arbodienst
periode : 1995-1997
functie : Senior adviseur, veiligheidskundige. teamcoördinator
-Het uitvoeren en implementeren van arbo -en verzuimprojecten. In deze periode ben ik
betrokken geweest bij:
-Ontwikkeling van klantteams, herontwerpen van de organisatie mensen, structuren,
dienstverlening.
-Safety -en Healthbeleid geborgd in het Europese Kwaliteitssysteem van Philips CSS.
-Bij Philips Tilburg KMT en Breda CSS/BTS betrokken geweest bij de realisatie van de
herinrichting nieuwe productielijn.
- Diverse trainingen gegeven aan hoger en middle management op het gebied communicatie en aansturen gewenst gedrag in relatie tot arbo en verzuim
- Een landelijke inventarisatie uitgevoerd naar arbeidsomstandigheden en implementatietraject uitgevoerd bij Van Leer, RDM, Grasso Grenco.

Arbodienst Rotterdam
periode : 1990-1994
functie : Arbo-adviseur/Hoger veiligheidskundige. In deze periode heb ik in diverse interne projectgroepen gewerkt en nieuwe diensten ontwikkeld. Betrokken geweest bij de ergonomische ontwikkeling van De Nieuwe Maze van het Havenbedrijf.
Daarnaast bij Multibedrijven Rotterdam (2000 medewerkers) het gehele arbo -en verzuimbeleid ontwikkeld.

Talenkennis interimmanager

Nederland / Engels

Overig

Nevenactiviteiten en interesses


Scripties/onderzoek
§ Principes en begrippen in kwaliteitszorg (1992).
§ Integreren van veiligheid in organisatie (1993).
§ Betrokkenheid van management vergroten bij veiligheid (1993).
§ Sociale werkvoorziening en arbeidsomstandighedenzorg (1993).
§ Onderzoek mislukken fusie Arbo Management Groep (SE Arbo/RBB/Philips arbodienst).
§ Internationaal onderzoek naar invloed landscultuur op interne bedrijfscultuur ABN-Amrobank Nederland/USA.
§ Afstudeerscriptie (drs Bedrijfskunde): Klantteamontwikkeling bij Maetis
“Een onderzoek naar klantteams binnen Maetis” (2000).
Kernelementen afstudeerscriptie:
- effectief managen, organiseren c.q. veranderen kan alleen door het
managen van heterogeniteit/meervoudigheid;
- methodische diagnose- en interventietechnieken om veranderprocessen te ondersteunen;
- veranderprocessen kunnen niet plaatsvinden als actoren niet worden betrokken;
- Interactie is de basis van elk verandertraject.

Publicaties
· Maandblad Arbeidsomstandigheden. Titel: “De veiligheidskundige interne of externe Arbo-adviseur?” (1996).
· De mechanisch adviseur of kiezen voor het “andere”? (maandblad NVBF maart 2005).
· “Authentiek Adviseren” (publicatie boekvorm, in voorbereiding).


Hobby’s/Interesses

· Opzetten webshop d-daykleding.nl
· Delware-project: Doing, Experience Learning War Education. Universele thema’s uit Tweede Wereldoorlog “actueel” maken. Bijvoorbeeld leiding geven, communicatie, motivatie en organiseren Auschwitz-, Normandiëtours.
· Veranderprocessen in relatie tot bewustzijnsontwikkeling van mens en organisatie.
· Schilderen: (exposities: 2001, 2002, 2003 en 2004).
· “Exploring the unknown”: nieuwsgierig naar het onbekende, onontdekte
· Mens, natuur, religie, techniek, wetenschap

 beschikbaar?