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Ressources Humaines

Expérience professionnelle

Depuis mars 2009 Intervenant Ressources Humaines CNAM, CESI, CCI, Université
● Responsable régional de la Licence RH au Conservatoire National des Arts & Métiers
● Mise en place de la licence RH en alternance – coordination pédagogique, contacts avec les entreprises, recrutement des enseignants
● Enseignant RH dans le cadre du titre de « Responsable en Gestion des Ressources Humaines » (Bac+4)
● Membre de Jury de l’Ecole d’Ingénieurs du CNAM
● Membre du Comité de perfectionnement (commission stratégique pour le développement de la Formation en région).
● Enseignant pour la formation « Responsable en Gestion des Ressources Humaines » (Bac+4) au CESI - Strasbourg et Nancy
● Membre de Jury pour les formations diplômantes en RH.
● Chargé de mission à la Chambre de Commerce et d’Industrie de Strasbourg, pour la mise en place d’une GPEC Territoire (diagnostic socio-économique, cartographie des
métiers industriels, passerelles de mobilité…) – Projet cofinancé par l’Union Européenne
● Référencé pour des offres de formation et conseils RH.
● Co-animateur d’un atelier d’accompagnement pour la recherche d’emploi des Doctorants en Sciences, de l’Université de Strasbourg.
● En cours de VAE pour un Master 2 RH à l’Ecole de Management de Strasbourg – rédaction du mémoire à faire
Août 2005-mars 2009 Directeur Ressources Humaines Keller Fondations Spéciales
● DRH France+Export du N°1 mondial en fondations spéciales et amélioration de sols (Travaux Publics) – coté en bourse à Londres
● Rattaché au Président de l’Europe du Sud-Ouest – membre du Comité de Direction
● Participation à la stratégie RH au niveau Europe (Espagne, Portugal, Italie, Allemagne, Suisse, Autriche, Pologne, Slovaquie, Slovénie, Hongrie, Croatie, Albanie) – 2500
salariés : European HR and Health & Safety Workshop, plate-forme européenne de recrutement, gestion de la mobilité Europe, Corporate Identity, …
● Relais RH au niveau de l’Espagne et du Portugal - 400 salariés
● Gestion multi sites France + Allemagne + Export (Antilles, Maghreb, Afrique Noire) : 300 salariés - Contexte de forte réorganisation
● Management d’une équipe RH de 8 personnes + 2 formateurs + 1 Resp. Sécurité France + 1 Resp. Qualité France + 2 secrétaires
● Gestion de Projets: conduite du changement, organisation interne, politiques et procédures RH, mise en place de la formation interne (avec N° agrément d’OF), mise en
place d’une mutuelle, contrats cadres travail temporaire, partenariat écoles, communication
● Recrutement (analyse des besoins, contacts Consultants, entretiens du personnel cadre et de direction)
● Formation (plan-remboursement-contacts organismes de formation-demandes de subventions)
● GPEC : fiches de poste, cartographie des métiers, grilles d’évaluation, entretiens annuels, gestion de la mobilité
● Relations IRP (Président du CE & CHSCT) + médecine et inspection du Travail + CRAM
● Veille juridique, gestion des conflits, contacts avocats, représentation aux Prud’hommes
● Supervision de l’administration du personnel et de la paie
● Membre de la Commission Nationale des Conditions de Travail au sein de la Fédération Nationale des TP.
Sept. 2000-août 2005 Responsable Ressources Humaines Décathlon
● Membre de la direction
● Recrutement, formation et Gestion du personnel et supervision de la Paie (effectif de 100 salariés)
● Gestion des relations individuelles et collectives du travail (CE, DP, CHSCT, DS)
● Conseil aux opérationnels en matière de législation du travail, veille et audits juridiques
● Formateur Région Est en Gestion du Personnel (20 magasins)
● Chef de projet pour la mise en place nationale d’une interface de SAP (340 magasins).
Oct. 1999-sept. 2000 Consultant Ressources Humaines Institut Européen de Formation
● Développement d’un portefeuille clients et recrutement
● Création de batteries de tests et diagnostic/bilan de la personnalité
● Gestion administrative des contrats de travail
● Participation à la définition de programmes pédagogiques et des offres de formation
● Formation sur l’animation d’équipe, la motivation et la gestion du stress.
Oct. 1997-oct. 1999 Enseignant-chercheur Université Louis Pasteur
● Dispense de cours de psychologie auprès des 1er et 2ème cycles à la Faculté de Psychologie de Strasbourg
● Activité de recherche sur l’analyse de profils psychologiques et du diagnostic de la personnalité.

Formation

juin 1997 DEA de Psychologie et titre de Psychologue Université Louis Pasteur

Langues

Anglais+allemand

Autres

Depuis 2006 Président du groupe Bas-Rhin Association Nationale des DRH
● Membre du Conseil d’Administration National
● Organisateur de projets pour le groupe local composé de 120 professionnels RH : partenariat avec l’Université et l’Ecole de Management de Strasbourg, organisation de
conférences, ateliers thématiques et échanges avec les chambres consulaires, l’inspection du travail, les Prud’hommes, le MEDEF…
Depuis 2007 Référent Entreprises Conseil Régional
● Intervention à la Direction de la Recherche, de l’Enseignement Supérieur et du Transfert de Technologies du Conseil Régional d’Alsace pour l’étude et la
validation de nouveaux diplômes proposés par les Universités alsaciennes.
Depuis 2008 Chargé de Projet Formation Education Nationale
● Membre d’un projet de coopération franco-saoudienne sur la formation professionnelle, encadrée par l’Education Nationale avec le Ministre saoudien de la
Formation, Dr Ali NASSER AL GHAFIS.
Depuis 2008 Intervenant vacataire Ais Formation
● Formateur vacataire en management, GPEC, négociation sociale, animation de réunion, gestion de crise - Accompagnement d’un PSE pour une société industrielle
● Chargé de mission pour le montage d’un outil informatique de GPEC.
Depuis 2009 Membre du groupe Droits de l’Homme Rotary International
● Membre du Rotary « Droits de l’Homme » : développement et de programmes d’aides et d’actions humanitaires, professionnelles et pour les jeunes.
PUBLICATIONS-CONFERENCES
Rédaction d’articles
● L’ANDRH et les Juniors RH (Personnel, juin 2009)
● L’emploi des jeunes (La lettre OMNIS, avril 2009)
● Les Seniors et l’emploi (DNA, mars 2009)
● La formation (Point Eco, oct. 2008)
● Le dialogue social (Journal des Entreprises, mai 2008)
● L’emploi des Seniors (Journal des Entreprises, mars 2008)
● Le bilan de compétence (DNA, nov. 2007). Animation de conférences
● Les jeunes professionnels RH – Palais des Congrès de Strasbourg (avril 2009)
● L’emploi des Seniors – MEDEF (déc. 2008)
● Les dispositifs informatiques appliqués à la GPEC & recrutement – Forum des
Nouvelles Technologies - Palais des Congrès de Strasbourg (oct. 2008)
● Le dialogue social – Tour de France de l’ANDRH - Palais des Congrès de Strasbourg
(oct. 2007).

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