Flexmanager - Manager a.i./ projectleider

Manager a.i./ projectleider

Werkervaring interimmanager

17 augustus 2007 tot 1 december 2007
Teammanager HR Services bij Achmea HR Services te Zwolle
Leidinggeven aan 26 en (bij ziekte 2e teammanager) 52 medewerkers.
Optimaliseren personeelssterkte vanwege conversie van Peoplesoft naar SAP met 10 extra uitzendkrachten, werving en tewerkstelling binnen 1 maand.
Sterkte- en zwakte analyse huidige 1e medewerkers.
Coördinator inrichten standaardcorrespondentie.
Optimaliseren workflow vanuit divisies naar de personeelsadministratie en vanuit de personeelsadministratie naar de salarisadministratie.

1 december 2007 tot 1 maart 2008
Interim ondersteuning management HR Services bij Achmea HR Services te Zwolle
Plannen en coördineren jaarwerk 2007/2008.
Coördinator testwerk conversie van Peoplesoft naar SAP.
Coördinator bevindingen rapportage inrichting SAP.
Aanspreekpunt voor HR lokaal van de divisies v.w.b. overgang naar SAP.
Inrichten wijzigingenbeheer omtrent brieven, procedures, werkinstructies en checklisten.

1 maart 2008 tot 1 mei 2008
Interim ondersteuning management HR Services
Overdracht van beheerstaken aan de HR administratie.
Advieswerk voor het management tot verdere herstructurering van het Shared Service Centre HR Services Achmea Zwolle.

Vanaf 1 mei 2008
Projectleider Beoordelingen 2008 en Achmea Select 2009
Als projectleider verantwoordelijk van informatieanalyse tot en met het moment van go-live van beide systemen. Beide systemen zijn ondergebracht in SAP-HCM, waarbij zoveel mogelijk gekozen is voor een “proven concept” binnen SAP-HCM. Beperkt maatwerk.
Het project beoordelingen voorziet erin dat de leidinggevenden de beoordeling van hun medewerkers middels MSS doorgeven, de naast hogere leidinggevende kan deze beoordeling accorderen of afwijzen.
Het project Achmea Select voorziet erin dat de medewerkers jaarlijks hun keuzes uit het cafetariamodel, middels ESS, doorgeven, de leidinggevende dient een deel van de keuzes (tijdsgebonden), middels MSS, te accorderen of af te wijzen.
Rapportages van beide projecten vinden plaats in Prince2.

Opleiding interimmanager

MAVO
MEAO
HEAO
Diverse trainingen op gebied van Human Resources bij o.a. instituut
de “De Baak” in Noordwijk.
Gedurende Akzo loopbaan: Management Opleidingen Plan (MOP) van AKZO Nederland (continu).
Belastingrecht via Federatie

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Resultaatgericht, analytisch, gemotiveerd, motiverend, georganiseerd

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Duits en Engels

Overig

Lid van Kringbestuur Nederlandse Hartstichting
Lid van de Lions Rheden/Rozendaal