Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Human Resources Manager/Consultant

 Human Resources Manager/Consultant

Werkervaring interimmanager

Ervaring
• jan. 1990 – heden Manager Human Resources a.i
Met succes opdrachten uitgevoerd in de volgende disciplines;
- loopbaanontwikkeling ;
- veranderingsmanagement;
- outplacement;
- competentiemanagement;
- organisatie ontwikkeling;
- implementatie en ontwikkeling van beoordelings- en functioneringssystemen, salarisstructuren;
- functiewaardering/job grading projecten
- mobiliteits projecten/ job rotation projecten
- teambuilding events
- training
- recruitment
- ontwikkeling van HR toolkits en
- bij vervangings- en start-up opdrachten, uitvoering van alle operationele diensten.

• augustus. 1987 - jan. 1990: Manager Human Resources Europe ITT, International Telephone & Telegraph USA

ITT, het huidige AT&T een voormalig wereldleider in internationale telecommunicatie. Functie rapporteert direct aan Vice-President Human Resources.
Mijn verantwoordelijkheden:
- Implementatie van vier HR afdelingen voor de Europese vestigingen;
- Recruitering van ICT professionals,
- Ontwikkeling en implementatie van HR toolkit,
- Structurering van de operationele services in alle HR departments in West Europa.
- Ontwikkeling van personeelbeoordelingssysteem en competentiemanagement systeem.




• februari 1985 - juli 1987: Personeel adviseur Luchthaven Schiphol; B.U. Terminal Services

Luchthaven Schiphol, "The gateway to Europe", biedt werk aan meer dan 30.000 professionals in luchtvaart en facilitaire diensten.

Mijn verantwoordelijkheden:
- W & S, loopbaanontwikkeling, vorming & opleiding, beoordeling, en functiewaardering;
- Ontwikkeling instrumenten.
- Participatie in Schiphol Master plan 2000, deelname namens P & O.

• april 1981 - februari 1985: Sales Manager voor Max Factor Cosmetics Inc.

Max Factor Cosmetics is een van de "global leaders" in cosmetica producten . De Sales" organisatie in Nederland is derde in omzetcijfers in Europa. De structuur van de "Sales divisie" is onderverdeeld in een buitendienst van 8 fte en een binnendienst van 6 fte.

Mijn verantwoordelijkheden;
- Ontwikkeling van " Business Plans" , in turnkey project "Re-Branding van MF naar A-brand".
- Ontwerp en implementatie van sales statistieken en participatie in the ontwikkeling van "Marketing Plannen" ;
- Ontwikkeling van "Sales strategie", procedures en processen;
- Ontwikkeling en implementatie van "After Sales" strategie en procedures;
- Ontwikkeling van Administratieve organisatie en automatisering;
- Management verantwoordelijkheid op basis van "integraal management";
- Management en Directie advisering in "Sales strategie";
- Participatie in Kwaliteits en " Performance" projecten;
- PZ verantwoordelijkheid voor eigen team.

• maart 1978 – april 1981: Regio manager BBB Uitzendorganisatie

BBB Uitzendorganisatie is in de Randstad, één van de middelgrote uitzendorganisaties met 25 vestigingen.

Mijn verantwoordelijkheden;
- Ontwikkeling van "Business Plans" , ontwikkeling van verkoopstatistieken and administratieve organisatie;
- Ontwikkeling en implementatie van Verkoopstrategie, procedures en processen;
- Acquisitie van clienten;
- Werving en selectie van uitzendkrachten;
- Leiding geven aan drie Vestigingsmanagers en secretaresse;
- Deelname aan M.T., advisering van Directie in strategische aangelegenheden;
- Participatie in acquisitie and Quality projecten
- P & O verantwoordelijkheden voor eigen team



Opleiding interimmanager

Opleiding
1970- 1975: Vrije Universiteit Amsterdam, Rechten
1975-1978 HBO-Pabo
1985-1987 HBO-AP/PB
Diverse cursussen & seminars in sales management en Human Resources


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Leidinggeven,overtuigingskracht,plannen&organiseren,samenwerken,probleemanalyse,aanpassingsvermogen,visie,besluitvaardigheid,initiatief,organisatiegevoeleigheid,resultaatgericht
heid.

Talenkennis interimmanager

Engels,Frans,Duits en Nederlands

Overig

Persoonlijk Profiel

"Entrepreneur" met veel energie, inzet, motivatie en gedrevenheid. Enthousiaste aanjager en pionier. Analytisch, probleemoplossend, vernieuwend en creatief. Managerial skills in de stijl van "People management". Pragmatisch met gevoel voor humor.



 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :