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DRH

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Expérience professionnelle

RH senior.

Acteur de changement, sens stratégique et compétence éprouvée au sein d’environnements de travail multiculturels. Homme de développement des organisations, reconnu pour ses apports en méthodologie de programmes RH.

2003-09/2004 Consultant indépendant Ressources Humaines – Montréal – Qc - Canada
Création d’une activité de consultation auprès d’entreprises et de cabinets en gestion des ressources humaines.

1997-2002 SUN MICROSYSTEMS
Constructeur informatique, acteur mondial dans les domaines des serveurs et de l'Internet.
Directeur des ressources humaines – Paris / Grenoble
Centre international de développement de logiciels réseaux -250 employés, 2 sites, 32 nationalités différentes.

1990 - 1997 Groupe THALES (précédemment Groupe Thomson)
Equipementier électronique professionnel et militaire - Environnement syndiqué

1994-1997 Directeur des ressources humaines – Sophia-Antipolis - 200 employés
1990-1994 Chef du personnel - Vélizy - 120 employés

1988 - 1990 Crédit Industriel de l'Ouest, banque - Nantes - 2700 employés - Environnement syndiqué
Responsable de gestion des carrières

1988 - 1990 Matra-Harris Semi-Conducteurs - Nantes - Site industriel - 680 employés
Spécialiste recrutement




Formation

· 1981 Ecole de Psychologues Praticiens - Paris
· 1983 CNAM – Organisation des entreprises – Nantes


Aptitudes

Compétences clés :

· Direction opérationnelle des ressources humaines, dans des contextes allant de la croissance rapide à la restructuration.
· Gestion du changement en situation d’acquisition ou de retournement de conjoncture
· Mise en œuvre de projet d’entreprise, ou de plan social
· Gestion et développement des compétences
· Conseil de direction


Langues

anglais, (bilingue)

Autres

Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec (équivalent de l’ANDCP)

Golf, randonnées (ski, vélo), squash, musique, lecture.


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