Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim Manager / Teambuilder

Interim Manager / Teambuilder

Werkervaring interimmanager

2014-heden
Interim Manager/Teambuilder
HzO Management en Advies

2014 - heden
Mede Eigenaar
Het SPEL Trainingen

2014-2015
Teammanager PGB/ZVW a.i.
Achmea Zorg & Gezondheid

2011-2013
Interim Manager (intern)
2012-2013 Achmea Zorg & Gezondheid
2011-2012 Achmea Retail Bank

2007 - 2011
Manager Advies en Interventie
Achmea Vitale (rayon Noordwest)

2006
Interim Projectmanager (intern)
Interpolis Zorg (opstart fase)

2003 – 2005
Hoofd Offerte- en Pensioendesk
Interpolis

2002 – 2003
Interim projectmanager (intern)
Joint Venture Interpolis en VGZ

2000 – 2002
Manager Polisadministratie
VGZ Zorgverzekeraar

1996 – 1999
Interim Manager (ZZP)
Belastingdienst, Landelijk Selectie en Opleidingsinstituut Politie, ANOZ Verzekeringen

1994 – 1995
Programma Manager ontwikkelingshulp Mozambique
ZOA Vluchtelingenzorg (Standplaats Mozambique)

1979 – 1994
Productmanager, Arbeidsanalist, Sectiechef, Groepsleider
ING Bank (vh Postbank)

Opleiding interimmanager

2014 Lean Management Six Sigma Greenbelt (MKPC)
2009 Postacademische leergang Verandermanagement (AOG School of Management)
1993 HEAO-Commerciële Economie (Hoge School Utrecht)
2011 Training Business English (Horizon Interlingua)
2006-2007 Persoonlijke Jobmarketing (Kwintessens K+K) en (Present Events)
2001 Training Adviesvaardigheden (Molenaar & Molenaar)
2000 Opleidingsplan (VGZ)
1998 – 1999 Human Resource Management (Agis)
1994 Negotiating in African cultures (Tear Fund, England)
1991 Projectmatig Werken (Postbank)
1990 Project Methodologie (Postbank)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ambitieus
Besluitvaardig
Coachend
Communicatief vaardig
Daadkrachtig
Humor
Inlevingsvermogen
Inspirerend
Motiverend
Ondernemend
Overtuigingskracht
Resultaatgericht
Verbindend


Talenkennis interimmanager

Engels (redelijk )

Overig

Passie
Mijn passie is om mensen in hun kracht te zetten door vertrouwen te geven, aandacht en interesse te tonen. Het is mijn overtuiging dat door plezier in je werk er bezieling en empowerment ontstaat. Een organisatie vol met deze energie creëert oprechte klantervaringen en is zeer effectief. Als de medewerker ruimte en zelfstandigheid ervaart om de klantsignalen om te zetten naar verbeterkansen, dan ontstaat er binnen een team eigenaarschap en initiatief. Medewerkers komen in de zogenaamde verbeterstand te staan en er ontstaat een lerende organisatie. Tevreden en gelukkige mensen staan aan de basis van de succesvolle organisatie.

In mijn zienswijze bewaakt de manager de doelgerichtheid, schept de randvoorwaarden, faciliteert en wordt de dienende leider. Hij is vooral een verbinder tussen team, directie en klant.

Karakter
Open, betrouwbaar, loyaal, hartelijk, gemakkelijk in de omgang en een warm mens. Ik heb een gelijkmatig humeur, een optimistische levenshouding en geestdrift, ben zelfverzekerd, gedreven en avontuurlijk ingesteld. Ik probeer anderen te helpen en streef naar rechtvaardigheid, eerlijkheid en redelijkheid in mijn leven en in mijn werk.

 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :